【雇入れ直後の業務】
「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善ツール『ラフールサーベイ』を主軸に、メンタルデータテック®︎（メンタルヘルス×テクノロジー）を活用し、組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っています、
■ 事業内容
①SaaS事業
組織改善ツール「ラフールサーベイ」の開発・運営
導入社数：約1,400社
規模感問わず、経営者、人事の方をを中心にご評価いただいています。
受賞歴：
・厚労省後援「HRアワード2021」プロフェッショナル 人事労務管理部門優秀賞
・経済産業省後援「 HRテクノロジー大賞」ウェルビーイング賞
・「BOXIL SaaS AWARD 2022」 ①ランキング部門 人事・給与部門賞 ②ベスト評価賞 価格の満足度No.1
②コンサルティング事業
お客様の課題に併せたソリューション（研修や付随サービス）の提供
※ 商材は多岐に渡ります。
■ 今後の展開
SaaS事業やコンサルティング事業で集まった様々な人事データをAI解析し、ウェルビーイングプラットフォームを構築していきます。また、新サービスや株式会社博報堂「ミライの事業室」と業務提携を皮切りに、データを活用した大手企業との外部連携も続々と控えています。
ラフールでは、「メンタルデータテックで全人類を笑顔にする」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営に関連性の深いメンタルデータテックという分野から、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、企業成長や安定経営を本気で目指す経営者や人事の方々を本気で支援していきたいと考えています。
2019年に現在の主力事業である『ラフールサーベイ』をローンチ。約3年で累計導入社数は1,400社を超え、急速に利用が拡大しています。さらに事業を伸ばしていくためには必要な機能がたくさんあります。また同時に、お客様からも多数の要望をいただいており「簡単、便利で使いやすい」プロダクトとなるには開発・顧客対応の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。
1社でも、ひとりでも多くの方に弊社の価値を届けるため、新たな仲間を募集します！
【業務概要】
ラフールサーベイを利用いただく企業の従業員様に利用いただく、スマホアプリ開発の全般を担当していただきます。
より良い顧客体験を生み出す為に、新しい機能の開発を業務とする重要なポジションとなります。
【業務詳細】
・アプリ開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程）
・開発チームとの連携（社内・社外）
・自社アプリの保守、運用
【業務の変更の範囲】
無
【勤務時間】
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均20時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月
【基本給】
260,000円～320,000円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給制
【固定残業代】
40時間/月 7万円～13万円
※ 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：はぐくみ基金導入
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■lafool大学（書籍購入、セミナー参加費用負担）
■CHCO社内研修
＜その他補足＞
■婦人科検診負担、各種ワクチン接種負担
■花粉症手当
■リファラル採用手当
■社内イベント（新年会、忘年会、創業記念イベント、納会等）
■ジョブチェン、副業可能
■睡眠手当
■笑い手当
■引越支援手当
■スマート脳ドック
■はぐくみ基金
■服装自由
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
屋内全面禁煙
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