【雇入れ直後の業務】
＜お任せする仕事内容＞
当社は、自社サービス（主にCMSプロダクト）を次世代向けにアップグレードする中で、Webアクセシビリティを重視しています。こうしたことから、CSS設計の研究から実現までを力強く担えるマークアップエンジニアの方を募集いたします。
▼具体的な業務
・サービスアップグレードに際する既存のHTML構造の見直し、再設計方針の検討
・CSS設計を一から考え、統一されたスタイルガイドを作成
・アクセシビリティに関する最新の標準やガイドラインに従ったマークアップを実装
▼働く環境
◎場所を選ばない働き方
働き方は「フルリモート」を推奨しています。定期的なオフィス出勤日は設けていません。
◎活発なコミュニケーション
Slackによるテキストコミュニケーションがメインですが、別途バーチャルオフィス(ovice)がございます。実際に出社している感覚でコミュニケーションが可能です。
◎フラットな組織
自律的な働き方が奨励され、良い意味で上司部下の垣根がなく、風通し良く意見や提案を伝えることができます。
＜やりがい・魅力＞
◎CSS設計を一から考える機会があり、自分のアイデアを形にできる楽しさを味わえます。
◎1-2名の小規模なチームで動くため、深く関わりながら設計や研究に没頭できます。自分のアイデアを存分に試すことが可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務すべて
【勤務時間】
10:00～19:00
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均15時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
東京都港区南青山2-22-17 川上ビル6F/自宅
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月
【基本給】
243,235円〜343,774円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
42時間/月 81,765円〜114,226円
※ 42時間超過分は別途支給
【昇給制度】
年１回
【賞与】
年２回
【待遇・福利厚生】
通勤手当、残業手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
服装自由、在宅勤務制度、リモート手当支給：10,000円/月
福利厚生サービス加入、懇親会費支給
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋外喫煙可能場所あり
【受動喫煙防止措置の特記事項】
敷地内禁煙
希望する求人が無い場合、「エージェントにオーダー」してください。
エージェントがあなたの営業代行として、希望する条件のポジションを探してきます。
時間に余裕を持って、
早期にエージェントへ希望条件を伝えましょう。
あなたに代わって、理想的な仕事を探してきます。