【正社員/首都圏フルリモ/オンプレミス&クラウド担当】世界を舞台に展開する、業界トップクラスの実績を誇るインターネット広告企業でのインフラエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

募集背景
現在、アドウェイズグループではオンプレミス(VMWare)環境からクラウド(AWS、GCP)環境への移行を推進している段階です。 オンプレミス環境は縮小していく方針ですが、完全になくなるということはないため、オンプレミスミッションである「オンプレミス環境の安定かつ効率的な運用とコストの最適化」を意識して継続的に行動しています。

一方でクラウド環境に関しての業務は拡がっていくため、クラウドミッションとして「イノベーション(リノベーション)の促進・コスト最適化・セキュリティ確保・ガバナンスの整備をすることによる開発や会社サービスのパフォーマンス最大化」を掲げました。

今回の募集ではオンプレミスの維持運用を意識しつつ、アドウェイズグループのクラウド環境全体に対してミッションを推進出来る方をお待ちしております。

業務内容
オンプレミス環境機器やソフトウェアの保守更新・リプレイス等の品質を維持する動きとクラウド(AWS、GCP)環境全体に対するミッションを満たす施策の提案・実現をして頂きます。

＜主な業務＞
- 申請、問い合わせ対応
- 運用、保守業務
- オンプレミス・クラウドのミッションに沿ったプロジェクト業務の策定と実現
※比重としてはクラウドミッション達成のための業務が多くございます。

＜プロジェクト例＞
オンプレミス
- vCenter,ESXiのバージョンアップ
- 商用環境のストレージ(Tintri)リプレイス
- CentOS Linux 終了に伴う後継OS対応

クラウド
- LDAP認証脱却(Entra ID認証 or Amazon Cognito認証)
- Control Towerの導入
- Trusted Advisorを利用したコスト最適化の動き
- GCP SCCのプレミアムプラン検証・導入
- Security Hubを利用したガードレール適用の拡充
- クラウド監査ルール策定(運用方法含め)やログの一元化
- GCPのIAM整備

ポジションの魅力・やりがい
クラウド環境へ移行していく段階において、まだまだ整備・改善していくことも多く、複数のアカウントを対象としたグループ会社規模で必要なルールやガイドライン策定からガードレール導入まで提案して実施することで、ご自身の市場価値を高めてくれる経験となります。
また、アドウェイズグループでは変化を積極的に取り入れる環境であり、このクラウドCoEのような領域ではボトムアップでの提案・行動がより評価されます。常に最新の情報をキャッチアップし、会社に取り入れる・提案するということが出来る方にとってはやりがいや楽しさを感じることが出来る環境です。

キャリアパス・身に着くスキル
クラウドの「イノベーション(リノベーション)の促進・コスト最適化・セキュリティ確保・ガバナンスの整備をすることによる開発や会社サービスのパフォーマンス最大化」の領域におけるプロフェッショナル&コンサルタントとしてのキャリアパスを描くことが可能です。

配属予定部署
技術本部 インフラストラクチャーディビジョン 第一ユニット
・配属部署人数：5名
・平均年齢：33歳
・男女比：男性3名、女性2名
・残業時間：月平均10h未満

＜一緒に働く一部メンバーの経歴詳細＞
▼ユニットマネージャー（30代男性）
2013年新卒入社、情報管理ユニットとして社内カスタマーサポートを経験。 2014年、情報管理ユニットマネージャーとして最大11名のメンバーのマネジメント業務を行いつつ、社内サービスのプロジェクトリーダーとして、会社の新勤怠システム構築のディレクターとして従事。 2016年に商用サービスのインフラエンジニアとなり保守・運用業務を行いつつ、2017年から子会社サービスのSREとしても働く。 2018年クラウドCoEユニットを立ち上げ、ユニットマネージャーとしてアドウェイズ全体のクラウド移行や施策展開、ルール決め等、推進を行う。 2020年インフラDiv.第一ユニットマネージャーとしてオンプレ&クラウド管理部署のリーダーとして仕事を行なっている

▼リードインフラエンジニア（30代男性）
2015年新卒入社。当初は社内のヘルプデスク業務を経験。 2年間プレイヤーとして経験を積んだ後に、チームのマネージャーとしてメンバー3名をマネジメントしつつ、業務の無駄を無くすため業務効率化に励む。 2018年に社内・商用のオンプレ基盤を管理するチームに移動し1年半マネージャー兼プレイヤーとして、VMWareやBIG-IP、ネットワークSW機器などの保守・運用業務を経験。 その後、プレイヤーとして技術力向上に専念するとともに、新たにチームの業務として含まれるようになったクラウド領域(AWS・GCP)のOrganization環境管理を経験。 2024年1月にチームのリードインフラエンジニアに着任。

＜出社頻度（曜日）＞
基本的にリモートワーク
月1回チームで決められた日とオンプレミス機器の故障やリプレース等に伴うデータセンター作業の際は出社が発生します(2、3ヶ月に1回程度の頻度)

【業務の変更の範囲】

会社の定める配属先および業務

• 必須経験
  ・AWSまたはGCPのサービスに関する実用経験（3年以上）
  ・Linux環境での運用業務経験（3年以上）
  
  歓迎条件
  ・AWS または GCPでのOrganizations環境全体に対しての施策提案と実施経験がある方
  ・以下の資格をお持ちの方 　
  - AWS Certified Solutions Architect - Professional 　
  - AWS Certified Security - Specialty

【雇入れ直後の就業場所】

株式会社アドウェイズ本社勤務

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所