【正社員/関東/クラウドエンジニア】安定した経営基盤を基に成長分野に注力する企業でのクラウドエンジニア募集!

  • 株式会社スカイウイル
おすすめポイント
- 大手企業を中心とした取引先が多く、研修後すぐに現場にて本格的な実践経験を積むことが可能!
- AIデータサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数!
- リモートワーク相談可能!
職種
インフラエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

職務内容
インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集

AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。
自社内請負チームにて、オンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。

注力ポイント
要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。
自社内に検証環境(オンプレ&クラウド)を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。
若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。

お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。

ステップアップ事例
異業種からの転職、運用監視経験者3年、サーバ設計構築6ヶ月(27歳)
自社内請負チームのAzure AD要件定義フェーズから案件参画
3ヶ月経過後、方式設計、詳細設計書ができるレベルに成長
保守運用経験6年、サーバ設計構築1年(32歳)
自社内請負チームにてクラウド移行検証案件に参画
6ヶ月経過後、Azure導入要件定義ができるレベルに成長
現在、自動車会社向けストレージ更改案件に参画中、リーダー昇進して活躍中
案件内容
概要:某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
担当フェーズ:システム計画、提案(コンサルティング)
技術要素:AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle
概要:某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
担当フェーズ:AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
技術要素:AWS(EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB)、Windows、Linux
概要:共済組合のAzure Active Directoryへの移行
担当フェーズ:Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
技術要素:Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows


【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
※リモートワーク相談可能
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9:30~18:00


【働き方】


【時間外労働の有無】

月平均15時間程度


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
450万円 〜 750万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 【必須】

    勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方
    クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかでのサーバ設計構築経験2年以上
    自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方
    インフラ基盤(クラウド・オンプレ)の上流工程やチームリーダーを目指す強い意欲のある方
    【歓迎】

    AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験
    オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験
    ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験
    PL/PM経験(クラウド/オンプレは問わない)
    求める人物像
    技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
    スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
    報連相コミュニケーションをきっちり行える方
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社/お客様先


【就業場所の変更の範囲】

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業場所

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3ヶ月

給与

【基本給】

278,700円~463,400円

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

30時間/月、68,300円~113,600円

※ 30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給


【昇給制度】

年2回(6月・12月)


【賞与】

夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)

休日 ・ 休暇
★年間休日123日
完全週休2日制(土・日)、祝日
※勤務先により変動します。

・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・生理休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

・交通費全額支給
・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
・役割給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金(確定拠出年金)制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

喫煙専用室設置

加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
選考プロセス
書類選考→面接1回~2回→内定
※変更可能性あり

企業情報

企業名
株式会社スカイウイル
本社所在地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
会社設立日
2002/11/01
従業員数
380人
企業概要
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です!
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。

また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。

ここに掲載されている求人はごく一部です。
Remoguで扱う求人の約80%
非公開求人(Web公開NG)です。

80%が非公開求人
非公開の理由
Remoguが扱う求人の多くは、秘匿性の高いプロジェクト、開発案件です。
求人情報を介して企業の機密情報が競合企業に流出しないよう、情報の扱いに注意が必要と指導されている求人が多くを占めます。
Remoguサイトで検索できる求人は、ご紹介可能な求人のごく一部の事例として参考にしていただき、
あなたのご希望に添った求人は、無料会員登録の後、エージェントから直接ご紹介させてください。

希望する求人が無い場合、「エージェントにオーダー」してください。

エージェントがあなたの営業代行として、希望する条件のポジションを探してきます。

早めのエントリーで
理想的な仕事が見つかる可能性アップ!

時間に余裕を持って、
早期にエージェントへ希望条件を伝えましょう。
あなたに代わって、理想的な仕事を探してきます。