【正社員/東京】エンジニア組織の生産性を最大化/保育園業務支援×SaaS／土日祝休み

【雇入れ直後の業務】

ユニファでは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。
保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。
エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。

家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。
そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。
また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。

下記情報もご参照ください。

会社紹介資料（開発チーム版）
https://speakerdeck.com/unifa_dev/unifa-inc-information-for-dev-team

CTOの赤沼さんに聞いた、今後のユニファの開発について
https://www.wantedly.com/companies/unifa-e/post_articles/510983

開発者ブログ
https://tech.unifa-e.com/

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 【必須スキル】
  ・エンジニアリングマネージャーとして組織の構築・強化の経験
  ・エンジニアとしての実装実務経験
  ・プロジェクトリード経験
  ・複数の関係者と仕事を進めていける能力
  ・リモートワーク環境におけるチーム開発の経験
  
  【歓迎スキル】
  ・開発ベンダーのコントロール経験
  ・AIやLLMを活用したシステムの開発経験
  ・外国籍など多様性のある組織のマネージメント経験
  ・日常会話レベルの英語力
  
  【求める人物像】
  ・保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方
  ・自ら現状のシステム・体制の課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方
  ・技術者として新しい技術へのアンテナを高く張っている方
  ・チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所