【正社員/東京/フロントエンドエンジニア】メンタルケアやスキルアップによって健康な組織づくりをサポートする企業でのマネージャー候補募集！

【雇入れ直後の業務】

【募集背景】
Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。
2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「ご意見箱」など約3年で10以上の機能をリリースし、その体験の良さから急速に利用が拡大しています。
さらにこのサービスを広げるためには必要な新機能がたくさんあります。また同時に、お客さまからも多数の要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」プロダクトとなるには開発・顧客対応の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。

そのため、背中を預けあい、チームの開発速度を上げていくメンバーを探しています。
お客さまに1日でも速く良い体験を届けるべく、自らチームを牽引しながらプロダクト開発をするエンジニアを募集します！

▼Smart相談室 カルチャーデック▼
https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku

【役割】
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【 具体的な業務】
・Smart相談室を新しい顧客に届けるための新機能開発
・メンバーマネジメント業務
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・さらなる新規プロダクトの開発（今後複数開発予定）
・契約法人さまの課題と相談者やカウンセラーの多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み
・カスタマーサクセスや営業との連携
・採用活動への協力やSmart相談室のミッションを体現する行動やアウトプット

【チームについて】
現在、業務委託メンバー含め11-15名で構成され、そこにQAエンジニア（3名）、開発エンジニア（6名）、インフラエンジニア（2名）といった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各メンバーはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。
ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

＼Smart相談室のエンジニアとして働く魅力／
▼議論、コミュニケーションが盛ん
組織については機能分化しても、それぞれが新しいことにチャレンジできる、専門分化してもそれぞれがプロダクト全体を見渡せる組織を目指しています

社歴、領域関係なく全員でチームを作る文化
▼メンバー全員で組織作りをしているってどういうこと？
https://note.com/smart_sou/n/n5b771ce87599

裁量権を持ち、チャレンジできる環境
▼新体制となったSmart相談室のエンジニアグループ
「権限委譲×実行」の狙いとその成果に迫る
https://note.com/smart_sou/n/nee5d5dda778c

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 【必須スキル】
  ・メンバーマネジメント業務（経験年数不問）
  ・Webアプリケーション開発経験5年以上
  ・HTML/CSS/Javascript開発経験5年以上
  ・要件定義、画面設計の経験
  
  ■フロントエンドの経験
  ・TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)
  ・React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上
  ・SPA(Single-Page Application)構築の実装経験
  ・プロジェクトにおける設計・技術選定の経験
  ・環境構築・テストの経験
  ・外部SDK、外部APIを用いた実装経験
  
  ■下記のいずれかの経験
  ・Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験
  ・Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験
  ・Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験
  ・CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験
  
  ■バックエンド
  フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
  
  必要資格・ライセンス:なし
  必要言語・レベル:なし
  
  【歓迎スキル】
  ■フロントエンド
  ・レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験
  ・パフォーマンスチューニングの知識・実務経験
  ・フロントエンドのセキュリティに関する知識
  
  ■バックエンド
  ・Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発・運用経験
  
  ■開発体制
  ・アジャイルな開発の経験
  ・お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験
  
  ■その他
  ・UI/UXデザインの実務経験
  ・デザインシステムの構築・運用の経験
  ・アクセシビリティに対する興味・関心・理解
  ・OSSの公開やコントリビュートの経験
  ・特定領域に対する専門的な知識がある
  ・WASM、TCP/IP、WebGL、etc
  
  【求める人物像】
  ・Smart相談室のVMV及びサービスへの共感
  ・自立駆動できる方
  ・前向き、ポジティブ、失敗してもめげない、チーム行動できる方
  ・必要な領域の技術・知識を積極的に学習意欲のある方
  ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
  ・主体性（自身で考えて行動できる人）
  ・リーダーシップを取れる方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/東京本社

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所