【正社員/東京/PMM】メンタルケアやスキルアップによって健康な組織づくりをサポートする企業でのPMM募集！

【雇入れ直後の業務】

【募集背景】
Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。
2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つのサービスをリリース。昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導入検討をいただき、企業ニーズへのマッチ、利用クライアントの満足度の高さから導入企業が急速に拡大しております。
現在、お客さまからも多数の問い合わせや要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。
そこで、Smart相談室のPMMとして共にご活躍いただける方を募集しています。私たちのビジョンに共感いただける方、ぜひご応募をお待ちしてます！

▼Smart相談室 カルチャーデック▼
https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku

【役割】
自らもセールスをしながら市場のニーズ・セールス課題を察知し、Smart相談室をより広めるためのセールス、マーケティング支援を行っていただきます。売上の最大化がミッションとなります。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【具体的な業務】
・機能改善や新機能の企画に向けてセールス及びCSとの定例
-弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有
-導入顧客の課題及び要望の吸い上げ

・機能改善や新機能の優先順位付け
-責任者と協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス的な優先度（新規顧客の獲得にどれくらい寄与しそうか、既存顧客のChrun防止にどれくらい寄与しそうか、運用回避はできるかなど）を整理して、優先順位を付ける
※尚、PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、責任者と協働で推進いただきます。

・改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成
-リリースに向けた社内外へのメッセージング〜デリバリーまでの準備

・リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙
-マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
-社内向け説明会の実施
-デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ
-顧客への啓蒙
-自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇
-弊社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開　
-顧客とのMTGに同席して説明/提案

【組織構成/チーム】
現在（9/1時点）、全社で37名（役員含む）
＊エンジニア部門11名、ビジネス部門20名、コーポレート部門4名
＊ほか業務委託メンバー複数名

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 【必須スキル】
  ・BtoB系IT企業での、マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・PMいずれか1つ以上の経験が延べ2年以上ある方
  
  必要資格・ライセンス:なし
  必要言語・レベル:なし
  
  【歓迎スキル】
  ・スタートアップでの就業経験
  
  歓迎言語・レベル:なし
  求める人物像
  求める人物像 弊社は、2021年2月に設立された後、試行錯誤を経て、今に至ります。
  今もなお、試行錯誤が続き、日々トライアル＆エラーを繰り返し、市場に新しい価値を提供しています。
  弊社での毎日は充実感に満ち、日々成長を感じながら仕事を進めています。
  そんな日々を一緒に過ごしていただける方には下記のような資質をお持ちの方を求めます。
  
  【楽観性】
  我々は失敗します。ですが、その失敗を恐れず前に進むためには楽観性が必要だと考えます。
  【スピード】
  まずやってみて結果を確認することが大切です。そのために、完成度を犠牲にしてもスピーディーに形にすることが必要だと考えます。また、初動が早ければ、2回目も早い、単位あたりが速ければ、複数回やっても速い、と考えています。
  【コミット】
  「コト」に向かう姿勢、やると決めたらとことんやる、最後までやり切る、そんな姿勢が今の事業成長を支えるはず。

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/東京本社

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所