【正社員/東京/リモート可/プロダクトマネージャー】リーダー候補・新規AIソリューション担当

  • 株式会社ジール
おすすめポイント
■リモートワークあり
■DXをはじめ、お客様の多様化・高度化するビッグデータのビジネス活用支援を30年超続ける技術力・課題解決力に強み
■育てる文化が根付いており、離職率5%、残業月約19hでありながら、裁量を持ち集英社等の大手企業の課題解決が可能
職種
AIエンジニア(DL/機械学習) プロダクトマネージャー
業務内容

【雇入れ直後の業務】

【仕事内容】
新規プロダクト開発部門のIP Hubにて、自ら開発を行い、収益性の高い生成AIを中心としたプロダクトを開発責任者として活躍して頂きます。 生成AI系ソリューションの立ち上げチームのリードを含めお任せします。
また、ご志向や適性に合わせて、開発プロセス改善やカスタマーサクセス(技術支援)にも携わっていただく可能性がございます。 新規生成AIサービスまたはソリューションの開発および運営・マーケティング・拡販など、PdMとして募集します。

【業務詳細】
◆生成AI系ソリューションの立ち上げチームのリード
 チームの編成と管理、プロジェクトの進行管理とスケジュール調整、チームメンバーの育成とサポート

◆新規生成AIサービスまたはソリューションの開発
 市場調査と競合分析を通じた製品戦略の策定、製品のコンセプト設計と要件定義、開発チームとの連携によるプロダクトの実装とテスト

◆運営・マーケティング・拡販
 製品のローンチ計画の策定と実行、マーケティングキャンペーンの企画と実施、販売戦略の立案と実行、顧客フィードバックの収集と分析を通じた製品改善

◆開発プロセスの改善
 現行の開発プロセスの評価と改善提案、効率的な開発手法の導入と推進、開発ツールや技術の選定と導入

◆カスタマーサクセス(技術支援)
 顧客からの技術的な問い合わせ対応、製品の導入支援とトレーニング、顧客満足度の向上を目指したサポート体制の構築

■ポジション魅力:
当社として、中期経営計画において、プロダクトによる収益の向上が計画されており、それを牽引するPdMのポジションです。
主として、サービス開発を行い、成否にかかわらず製販一体の運営を行ってきたご経験のある方はご活躍いただけると考えております。


【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
リモートワーク相談可(在宅)
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

■フレックスタイム制 フレキシブルタイム/6:00~10:00、15:00~22:00 コアタイム/10:00~15:00 標準的な勤務例/9:00~18:00


【働き方】

フレックス制(コアタイムあり) 


【時間外労働の有無】

残業月19時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
550万円 〜 800万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 【必須条件】
    ●プロダクトマネジメントの経験(3年以上)
    ●生成AIや機械学習に関する知識と経験
    ●チームリーダーシップの経験
    ●開発プロセス改善の経験
    ●カスタマーサクセスや技術支援の経験

    【尚可】
    ●PMOのご経験値がある方
    ●プロダクト開発や、0→1の経験がある方(学生時代でも可)
    ●深層学習や自然言語処理、深層学習の知見を持たれている方
    ●生成A関連の何らかの開発経験がある方
    ●関係者調整、橋渡し等のご経験がある方
    ●資格取得(基本情報・応用情報・PMPなど)


    【求める人物像】
    ●AI技術を含むソリューションを実装/提供することで、企業のデータ活用にイノベーションをもたらしたいという強い意欲をお持ちの方
    ●事業立ち上げ期というチャレンジングな環境にやりがいを感じる方
    ●新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない方)
    ●やりたいこと、やるべきことを周囲に積極的に発信し、巻き込みながらプロジェクトリードできる方
    ●顧客志向で考えられる方
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/目黒本社/お客様先


【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3ヶ月

給与

【基本給】

318228円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

年俸


【固定残業代】

20時間/月、 月額48472円~

※ 20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給


【昇給制度】

年1回(その他、実力と貢献度に応じ随時評価)


【賞与】

年2回(業績次第で特別賞与も有)

休日 ・ 休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、有給(初年度から20日付与)、慶弔
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

通勤手当


【交通費手当(出社の際)】

15万円/月限度


【PC貸与有無】


【手当・インセンティブ】

職務手当


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
書類選考
一次面接
二次面接
最終選考
※適性検査有
※上記はあくまでも想定となります。

企業情報

企業名
株式会社ジール
本社所在地
東京都品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階
会社設立日
2012/07/01
資本金
100,000,000円
従業員数
411人
企業概要
ジールは、データ活用のプロフェッショナル集団/東証一部上場グループの中核企業です。
近年ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加し、顧客のDX推進を支援する立場にスコープを拡張しています。

顧客の大半は大手企業となっており、30年以上データ活用領域に特化してきたナレッジ/市場からの信頼が強固な経営基盤を支えています。

■Mission:専門性と技術力、高度な分析ノウハウの提供
多様な企業活動の情報の価値転換というニーズに応えるため、私たちは「プロフェッショナルサービスの大衆化」をミッションとして掲げております。高い専門性を持った技術力、深い経験から得られた多様性のある高度な分析力をハイクオリティ&ローコストで提供することで、企業の競争優位確保に貢献することを私たちは使命としております。

■Vision:100年企業の創造
私たちはビジョンとして「100年企業の創造」を掲げて、理想企業の創造に向け、「社員全員が燃える会社」を目指しています。理想企業とは「他者貢献」を通して誰よりも発展する企業です。そして、社員全員が燃え続ける会社が「100年企業」であると信じています。お客様に対する長期的な貢献を果たすことに最大の意義をもって事業活動に取り組んで参ります。

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