【正社員/リモートメイン/エンジニアマネージャ】クラウド型ソフトウェア『YESOD』を開発する企業でのエンジニアマネージャ募集！

【雇入れ直後の業務】

弊社プロダクトである SaaSシステムの新規機能開発・既存機能の改善、ならびに新サービスの開発を率いるエンジニアマネージャーを募集しています。

CTOおよびグループ長やエンジニアチームのリーダーと密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。

イエソドには現在約13名程度のエンジニアが在籍しています。
エンジニアリングマネージャーは開発組織全体を横断する形で組織運営を行います。

スクラムチームの全体管理として、要求の整理から仕様の策定、システムの設計、実装からリリースまで一貫した開発をチームメンバーと連携しながらこなしていただきます。

■ Mission / Vision
＜MIssion＞
「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」
革新的なテクノロジーを駆使し、すべての企業が人・組織・情報を効率よく、正しく、安心して活用するための確かな情報基盤をつくります。

＜Vision＞
「SaaSを組み合わせて企業を運営する。当社はその基盤となる。」
SaaSを提供する企業が増え、ERPパッケージを利用していたエンタープライズ企業も徐々に部分機能に最適化されたSaaSを利用し始めています。一元管理されたERPパッケージを利用していた時は当たり前だった情報の管理をSaaSの世界でも実現する。
当社は、すべてのSaaS管理の基盤・情報の起点となるために存在します。

■事業内容
増え続けるアカウント・権限の課題を解決するクラウド型ID管理サービス 『YESOD』の企画・開発・販売を事業としています。
近年、DXやリモートワークが進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から"利用(SaaS)"への流れは不可逆な流れとなっています。
そんな中、管理すべきアカウント・権限も増え続けており、IT部門を中心に様々な課題を抱えています。

当社は、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを社員一丸となって開発しています。

【業務の変更の範囲】

無

• 【必須スキル】
  ・toB向けSaasのスタートアップ企業でのマネジメント経験
  ・Webアプリをチームで開発した経験がある
  ・Java / Scala / Kotlinのいずれかの言語を得意としている （目安：経験3年以上）
  
  【歓迎スキル】
  ・アジャイル開発やスクラム開発の経験があり、考え方を理解している
  ・TypeScriptで開発ができる
  ・Vue.js / React / Angularのいずれかの開発ができる
  ・テーブル設計の経験
  ・インフラを含むアーキテクチャ設計の経験
  ・フレームワークやプログラミング言語の技術選定の経験
  
  【求める人物像】
  ・ソフトウェア開発が好きな方
  ・設計やアーキテクチャに興味がある方
  ・アジャイル開発や開発生産性向上に興味がある方
  ・自発的に問題を発見しチームと協調しながら改善していける方
  ・弊社プロダクト/Mission / Visionに共感してくれる方

【雇入れ直後の就業場所】

東京本社、および自宅

【就業場所の変更の範囲】

無