【雇入れ直後の業務】
【仕事の内容】
ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをご担当頂きます。案件は大手金融・証券・通信等（楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、プロシップ。メガバンク等）から受注し、数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトがございます。チーム3名～40名と幅広く、1人常駐のプロジェクトはありません。
キャリアパスとして、マネジメント（課長代理） とプロフェッショナル（チーフエンジニア ）の両方のキャリアプランがあり、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています
当社は、１次、１.５次受けの案件で上流工程をメインにシステム開発を担当している企業であり要件定義/基本設計などの上流工程から携わるPJは7割以上を占めており、東証一部上場ミライトグループであり安定感も抜群となります。
【「大きな会社」にするよりも「いい会社」にしたいという想い】
■当社は設立以来、システムを完成させる上で一番大切なことは作るのも使うのも人間であり、どんなに優れた技術でも人と人との関係以上にシステムに影響を与える事はないという考えに基づいて経営しています。
■1次請け案件が多いため1人当たりの売上が約2,000万と高く（同業他社は約1,000万円程度）、また役員を少なくし、社員へ給与を多く還元。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【雇入れ直後の就業場所】
本社/顧客先/自宅
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月
【基本給】
250,000円～460,000円
【賃金形態】
月給制
【昇給制度】
年1回
【賞与】
年2回
【待遇・福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：扶養配偶者：10000円 子：5000円/月
住宅手当：35000～48000円支給
社会保険：財形貯蓄制度あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■好きな研修に誰でも何度でも参加できる定額制研修（費用は会社負担）
■社外研修制度（費用は会社負担）
■自分が行きたい研修に参加できます（費用は会社負担）
■資格取得報奨金制度（最高30万円）
＜その他補足＞
■その他手当：超過勤務手当（全額支給）
■東京ドーム年間シート保有
■提携リゾート宿泊施設多数
■社内には野球部や、フットサル、バスケットボール、卓球、テニス、バドミントン、ゴルフなどのサークルもあり、社員の交流が盛んに行われております。
■社員（家族含む）が１０人以上集まってイベント活動を行う際は３０００円／１人の補助をお支払いします。
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
屋内喫煙可能場所あり
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