【正社員/東京/週4在宅可】バックエンドエンジニア◆飲食店向け予約管理システム「ebica」(グルメサイトコントローラー担当)

  • 株式会社エビソル
おすすめポイント
・パフォーマンスの要求される難易度の高い Web アプリケーション構築の経験を得られます!
・グループ企業横断のプロジェクトへの参加や、「ebica」以外のプロダクトへ関与することによる影響力の拡大!
・成長期のプロダクトから新規事業のようなゼロからのプロダクト開発等、様々なフェーズでの開発経験を得られます!
職種
サーバーサイドエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

仕事内容
飲食店向け予約管理システム「ebica」に実装されている、グルメサイトコントローラーのバックエンドの開発を担当していただきます。

Kotlin で実装されたシステムを Golang / lambda ベースの新アーキテクチャへの刷新、機能追加、社内向け管理システムの開発、運用保守をおこないます。現在、開発は少数のチームでおこなわれており、1週間から2週間のリリースサイクルで運営しており、設計・実装は、マネージャ・チームメンバーのサポートの元、ご対応いただきます。

【具体的な業務】
・Golang を用いたバックエンド開発(API / Lambda / Batch):実装、ユニットテスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業
(既存の仕組みでは Kotlin を利用し、コードリーディング、不具合対応など)
・Cloudformation / Terraform 等による AWS のインフラ構築:機能実装に関連した AWS リソースの定義、動作検証
・仕様検討・設計:基本設計・DB 設計・リファクタリング・パフォーマンスチューニング等のアウトプット
・問い合わせ対応:問い合わせ/障害の原因調査・特定
・カジュアル面談・面接等の採用選考への参加

開発体制
飲食店向け予約管理システム「ebica」開発チームはマネージャ1名メンバー1名の2名体制で開発を行っています。週に1回ディレクター / CS チームと定例を開催しリリース案件・インシデント等の整理をおこない、1週間から2週間に一度リリースをおこなう体制となっています。また、エンジニアチームメンバーは全員中途採用で、前職ではシステムエンジニアの方や他の事業会社で働いていた方、もともとはエンジニアをしていなかった方など様々です。

この仕事で得られるもの
・パフォーマンスの要求される難易度の高いサービスの構築の経験
・フロントエンド、AWS 等を利用したシステム構築経験
・グループ企業横断のプロジェクトへ参加したり、飲食店向け予約管理システム「ebica」の他のプロダクトへ関与していくことも可能


【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
相談可(週4日リモート・在宅)
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか


【働き方】

固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 


【時間外労働の有無】

月平均10時間程度


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
650万円 〜 800万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 応募資格(必須)
    ・ チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に重なる想いを持っていること
    ・ 2年以上のバックエンド開発の実務経験
    ・ Web API (REST / gRPC / GraphQL / OpenAPI 等) の実装経験
    ・ RDBMS (PostgreSQL / MySQL 等) を用いた開発の経験
    ・ 経験の有無に関係なく、プロダクト・組織を良くしていくための様々な仕事に挑戦が出来ること

    応募資格(歓迎)
    ・大規模な Web アプリケーションの開発・運用経験、パフォーマンスチューニングの経験
    ・ Golang / Kotlin / Java / C# / Python などの開発言語を使った実務経験
    ・AWS / GCP を利用したシステム構築・運用経験
    ・ GitHub / Gitlab 等を利用した Pull Request ベースの開発経験


    求める人物像
    エビソルが大切にしているミッション、バリューに共感し、体現いただける方

    ・ 技術で今不可能なことを可能にしていきたい方
    ・ 自分の領域を超えてチームとして力を発揮できる方
    ・ 技術は「目的」ではなく、何かを解決するための「手段」と考えられる方
    ・ 技術の力で事業成長にコミットできる方
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

東京本社/自宅


【就業場所の変更の範囲】

会社の定める事業所(リモートワーク含む)

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3ヵ月

給与

【基本給】

354,286円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

40時間/月、月額110,714円~

※ 40時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給


【昇給制度】

年2回(4月・10月)


【賞与】

年2回(業績による)

休日 ・ 休暇
・ 完全週休2日制(土日祝休み)
・ 夏季休暇あり
・ 年末年始休暇あり
・ GW休暇あり
・ 有給休暇あり:年10~20日間
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
・ 慶弔休暇あり
※年間休日合計120日以上
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:家賃補助 ※条件有り
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助(合格時に受験料を補助します)
AWS アソシエイトレベル 1万6200円
AWS プロフェッショナルレベル 3万2400円

<その他補足>
■時短勤務制度
■MacBookPro支給
■ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険
選考プロセス
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・ STEP 1:応募
  ▼
・ STEP 2:書類選考
  ▼
・ STEP 3:面接(1〜2回)
  ▼
・ STEP 4:社長との最終面接(東京本社にて)
  ▼
・ STEP 5:内定、オファー面談

企業情報

企業名
株式会社エビソル
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館8F
会社設立日
2011/10/20
資本金
302,619,500円
従業員数
120人
企業概要
今や “外食デジタルマーケティングのためのプラットフォーム” として、業界を牽引するプロダクトに。日本が世界に誇る外食産業の進化を支援
株式会社エビソルの設立は2011年10月。CEOの田中氏は大手人材系企業:株式会社インテリジェンス(現:パーソルホールディングス株式会社)でネットサービスの新規事業を立ち上げ、事業を黒字化させた後に同志数名とエビソルを設立しました。

エビソルのミッションは「“体験”をアップデートして社会に貢献する」こと。創業以来、オンラインとオフラインを融合して心地良い消費を創出するOMO(Online Merges with Offline)の領域に取り組んでいます。その中心にあるのが、2012年7月よりサービスを開始した、外食デジタルマーケティングを目的とした予約管理システム「ebica(エビカ)」です。現在、導入店舗は1万店を越え、"レストラン/飲食店向け"クラウド型予約管理システムとしてトップシェアを確立しています。

「ebica」はレストランの紙台帳の代わりとなる便利なデジタルツールとしてだけでなく、飲食店空席情報のリアルタイム更新を可能にすることでネット上に常に最新の在庫を公開、外食業界では難しいと言われていたまったく新しいデジタルマーケティングを実現しました。

「ぐるなび」や「食べログ」、「ホットペッパーグルメ」などの大手グルメサイトはもちろん、「Google」や「大衆点評(中国)」などの海外サービスとも連携し、国内/インバウンド集客を一元管理。いまだ全体の50%以上を占める電話予約に対しても、「LINE WORKS AiCall」との連携により、“対話型AI”による飲食店予約サービス「AIレセプション」を企画開発、今や本サービスなしでの店舗運営は考えられないという外食企業も少なくありません。各種POSレジやモバイルオーダーやCRMサービスなど、それぞれの専門領域の心強いプレイヤーからの協業のお引き合いも多く、テクノロジーによるマーケティングの効果最大化を実現できるサービスとして、株式会社鳥貴族や「牛角」を運営する株式会社レインズインターナショナルなどの大手企業から、人気中堅チェーンから個人店まで幅広くご利用いただいています。

さらに2021年10月には、エビソルのインバウンド事業を「株式会社Japanticket」として分社化。“日本を訪れる訪日外国人旅行客にまだ見ぬ日本の魅力を紹介し、日本の観光立国推進への貢献を目指したい”という想いから、世界中へe-ticketを配信するサービスも提供を開始しました。また2023年5月には、本田技研工業株式会社の「HondaJet」を活用した、海外の富裕層向け東京発/富山行のプレミアムガストロノミーツアーの1stトライアルを実施。2026年に向けたグループビジョンには「2030年の観光立国JAPANに必要とされる、サービスECのインフラを提供する」を掲げ、「ebica」と「Japan ticket」との連携に基軸に、外食産業の発展に貢献していきます。

「飲食店の空席情報のデジタル化に10年近くかかりましたが、これからが外食のデジタルマーケティングが面白くなる、新しくなるフェーズだと思っています」(CEO田中氏)

コロナ禍で外部環境が大きく変容しましたが、外食向けサービス「ebica」に続き、まだ提供から3年未満のサービスである「Japan ticket」についても開始2年目にしてすでに黒字化を実現しており、今年度も300%成長を予定。

「ebica」は次の新しい価値の創出へ動き出します。
既存サービスの進化に加え、新サービス、新事業への挑戦。0→1、1→100の取り組みが併存し、日々、挑戦し成長できる環境と、顧客のダイレクトな反応・反響を体感できる環境がエビソルには揃っています。

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