【正社員/東京/週4在宅】訪日客向け観光DX自社SaaS「Japan ticket」のバックエンドエンジニア募集

■募集背景
株式会社エビソルは2011年に創業。「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供を通じ、外食産業のEC化を推進してきました。このミッションのさらなる拡大に向け、2021年に創業したトラベルテック事業が株式会社Japanticketです。

そのトラベルテック事業において自社サービスである「Japan ticket（インバウンド集客を支援し、在庫管理・コンテンツ管理・決済機能を持つeチケット管理システム）」を提供。「Japan ticket」は2022年のローンチ以降、日本国内の飲食・小売・レジャーといった業界の大手から小規模事業者まで導入企業が急増しています。

日本で最も成長していると言っても過言ではないインバウンド市場の取り込みを「成長戦略の中心」と定めている企業にとって、「Japan ticket」の機能優位性（一例を挙げると、各国のOTA（Online Travel Agency）との連携により世界中からの集客を可能にするサービス機能）が導入の大きな決め手となっています。

その「Japan ticket」を、今後より多くの企業/行政/海外メディア/そしてこれから日本に訪れる外国人観光客の皆さまに使っていただくため、ユーザーファースト・スピーディ・セキュアな要件定義、基本設計、開発を担っていただけるバックエンドエンジニアを募集します。


■仕事内容
担当マネージャーのサポートのもと、Japanticket事業部のディレクターおよびベトナムの開発チームメンバーと協力しながら業務を担当いただきます（経験のない領域に関してはマネージャーが伴走しながら一緒に進めていきます）。

様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発をリードしていただきます（業務詳細は下記【具体的な業務】に記載）。
また今後は日本にも開発チームを組成していく予定で、ゆくゆくは立ち上げメンバーとして下記【将来的に担っていただきたい業務】へのチャレンジも期待しています。


【具体的な業務】
・ ビジネス要件の技術的実現可否の判断
・システム設計およびベトナムのオフショアチームとの設計QA
・開発スケジュールの策定と管理
・ ベトナムチームが開発した成果物のテストおよびリリース判断
・システム障害発生時の調査・報告
・ オフショア開発チームとの技術的なブリッジ役
※ベトナムのオフショア開発チームメンバーとは日本語でコミュニケーション


【採用活動】
・カジュアル面談・面接等の選考への参加


【（参考）将来的に担っていただきたい業務】
・日本側開発チームの組成・育成への参画
・日本チーム組成後のチームマネージャーとしての役割
・ベトナムチームと日本チームの協業体制の構築・強化
・開発スピードと品質の向上に向けた取り組み
※将来的にチームをリードする役割を担いたい方、歓迎！


■開発体制
現在 Japanticket では日本側には開発マネージャが1名、ディレクターが1名、ベトナムにエンジニア5名の体制で、プロダクトを開発しています。開発マネージャは、前職からグルメサイトコントローラの開発に関わっており、エビソルに入社後も ebica のグルメサイトコントローラの設計・実装を担当。プロダクトの成長に多大に貢献したのち、Japanticket ではマネージャとして活躍中です。ベトナムには日本語の堪能なベトナム人マネージャが1名と4名の開発メンバーが在籍しておりバックエンドとフロントエンドの開発に携わっています。

今後、日本・ベトナムともに開発メンバーを採用していく予定で、同時に複数のプロダクトを開発できる体制を構築していく計画をしています。


■この仕事で得られるもの
・ 風通しの良い組織風土のため、周囲との自由闊達かつ発展的な意見交換が日常的に行われており、新しい視点やスキルを身につけることができます。
・ 上流工程から開発、リリース後の保守・改修まで一貫して関わることが多く、技術スキルとマネジメントスキル両面での成長機会があります。
・バックエンド以外にも興味があれば、フロントエンド開発、AWS のインフラ開発にも幅広く携わることも可能。プロダクトマネージャー(PdM)やエンジニアリングマネージャー(EM)へのキャリアパスが描けるポジションです
・ベトナム、日本の開発チームと協業したプロダクト開発の経験、組織を一緒に作っていく経験も大きな魅力です。

【業務の変更の範囲】

無

• ■応募資格（必須）
  ・ チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に重なる想いを持っていること
  ・バックエンド開発経験 3年以上
  ・Webアプリケーション開発の実務経験
  ・週1回程度の出社が可能の方（海外在住不可）
  
  
  ■応募資格（歓迎）
  ・ サーバーサイドKotlinまたはGo言語での開発経験
  ・ フロントエンド技術（Vue3、Nuxt.js）への理解
  ・ AWSを活用したインフラ構築・運用経験
  ・ RESTful APIの設計・開発経験
  ・ データベース設計・運用経験
  ・プロジェクトマネージメントの経験
  ※上記の技術スタック経験がなくても、他の言語で同等の経験があれば歓迎！新しいことを学ぶ意欲を重視します。
  
  
  ■求める人物像
  エビソルが大切にしているミッション、バリューに共感し、体現いただける方
  
  ・ バックエンド開発の知識・経験を活かし、技術と業務の橋渡しができる方
  ・チームワークを大切にし、オフショア開発チームをはじめ周囲のメンバーと協力し、円滑にコミュニケーションを行える方
  ・ 問題解決能力が高く、自ら課題を見つけて解決できる方
  ・技術的な好奇心を持ち、新しい技術にも積極的に取り組める方
  ・自己管理能力が高く、リモートワーク環境でも成果を出せる方

【雇入れ直後の就業場所】

東京本社/自宅

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める事業所（リモートワーク含む）