【雇入れ直後の業務】
～売上529億円、3570名が活躍するネオキャリアグループの一角／スキルと年収UPが同時に叶う環境・最大年収1584万円／残業月15h程度～
■職務内容：
SEとして、幅広い業界の案件に携わって頂きます。
エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。案件に関しては、月1回の面談を通し、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせアサインをいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件の特徴・例：
基本設計以上から参画できる案件が全案件の大半を占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。
◇転職サイト開発（言語/FW：PHP(Laravel),Javascript DB：MySQL インフラ：AWS,Linux）
◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React OS：android,IOS）
■就業環境：
残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。
■魅力：
・業界が幅広いので、経験・知識ともに成長できる環境です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【勤務時間】
フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：なし ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均10~20時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京本社もしくは大阪支社/客先
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める就業場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
6か月（正社員と同じ）
【基本給】
465,000円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
月20時間、67,500円～
※ 20時間超過分別途支給
【昇給制度】
年1回、昇格：年1回
【賞与】
無
【待遇・福利厚生】
安心して働くことができる福利厚生を整備
■給与査定・昇給年1回（平均106%昇給）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（規定あり）
■役職手当
■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■慶弔見舞金
■退職金制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担）
■研修制度
◎オンライン研修あり（自宅でも受講可能。資格取得も目指せる充実した内容）
└現在100種以上のeラーニング講座を調整。
■育児サポート手当（月額上限5万円）
■企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
通勤手当/残業手当/役職手当/その他手当
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
その他顧客先により異なる。
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