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【雇入れ直後の業務】
～3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境～
■職務内容：
エンジニアとして、幅広い業界の案件に携わって頂きます。
エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。案件に関しては、月1回の面談を通し、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせアサインをいたします。
■案件の特徴・例：
基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。
◇転職サイト開発（言語/FW：PHP（Laravel）,Javascript DB：MySQL インフラ：AWS,Linux）
◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React OS：android,IOS）
■評価制度について：
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給
■魅力：
・業界が幅広いので、経験・知識ともに成長できる環境です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【勤務時間】
フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均10~20時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京本社/客先
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める就業場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
6か月（正社員と同じ）
【基本給】
289,700円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
月20時間、45,300～
※ 20時間を超える時間外労働の残業手当は追加支給
【昇給制度】
年1回、昇格：年1回
【賞与】
無
【待遇・福利厚生】
安心して働くことができる福利厚生を整備 ■給与査定・昇給年1回（平均106%昇給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（規定あり） ■役職手当 ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担） ■研修制度 ◎オンライン研修あり（自宅でも受講可能。資格取得も目指せる充実した内容） └現在100種以上のeラーニング講座を調整。 ■育児サポート手当（月額上限5万円） ■企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
有
【手当・インセンティブ】
通勤手当/残業手当/役職手当/その他手当
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
その他顧客先により異なる。
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