【正社員/北海道・東京・愛知・大阪・京都・島根拠点ハイブリッド勤務/拠点通勤不可の方はフルリモート相談可！】Webフロントエンド リードエンジニア　※プライム９割/リモート勤務あり/デザイン×技術

【雇入れ直後の業務】

【仕事内容】
ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

【お任せする業務】
設計
プログラミング
ユニットテスト
プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

【技術スタック】
JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular
MySQL / PostgreSQL
AWS / Azure / GCP

【業務環境】
開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
開発言語は TypeScript が中心、HTML / CSS も使用
ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
コミュニケーションは Slack
ビデオ会議は Google Meet
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
テストは品質管理部門が担当
クラウド系の認定資格等の受験料を補助
組織・チームカルチャー

部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

【このポジションで経験できること】
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。
クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。

新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。

品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

【業務の変更の範囲】

無

• 【必須スキル・経験】
  以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験
  JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング
  
  以下環境のプログラミングについて、合計1年程度の実務経験
  CSS による画面コーディング
  
  【各種開発言語からの SQL の使用経験】
  基礎的なレベルの Linux のセットアップ・運用・操作経験
  基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
  歓迎スキル・経験
  Laravel / Rails / Express / Spring / Django 等のフレームワークを使用したバックエンド開発
  アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発
  Go / Rust 等を用いた開発
  LambdaやFunctionといったサーバーレス環境での利用した開発
  MySQL、PostgreSQLなどRDBの運用経験、チューニング経験
  AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築
  Docker を使用した開発環境構築
  Flutter / React Native / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験

【雇入れ直後の就業場所】

ハイブリットワーク制度
北海道・東京都・愛知県・大阪府・京都府・島根県
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

【就業場所の変更の範囲】

無