求人を探す
募集職種
選択
×

募集職種

開発経験
選択
×

開発経験

社名
年収
さらに条件を追加する
×

会社の規模から探す
会社の特徴から探す
設立年数から探す
働き方(勤務形態)から探す
リモートワークタイプ
語学・国籍
241件中 1件〜10件を表示中
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    **ミッションドリブンな事業展開** - **保育ICT「CoDMON」**:先生と保護者の連絡、園児の記録、シフト管理などを一元化。現場の負担を軽減し、子どもと向き合う時間を創出。 - **行政との連携強化**:自治体との協業を通じて、保育・子育て支援の仕組みそのものを改善する取り組みも進行中。 **新規事業フェーズでの挑戦** - **保活支援サービス「ホイシル」**:園の紹介や見学申し込みをオンラインで完結できるサービス。施設数・利用者数ともに増加中で、今後さらに機能拡張予定。 - **新規W
    従業員数
    273人
    設立年数
    2018年
    職種
    CTO  VPoE  テックリード  プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 標準勤務時間 9:00〜18:00 コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【企業概要】
    保育・教育のDX事業を行う企業です。
     施設運営補助システム「コドモン」
     決済代行・採用支援
     発育・発達・教育に関するビックデータの分析・研究
     etc...

    「すべての先生に  子どもと向き合う  時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の三つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

    (1)こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
    (2)豊かな子育てを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
    (3)テクノロジーを活用した、未来を担う子どもの育成への貢献

    業界内で確かな立ち位置を確立しており、「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」を目指しております。
    その実現の為、SaaS事業のほか、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。
  • おすすめポイント
    **ミッションドリブンな事業展開** - **保育ICT「CoDMON」**:先生と保護者の連絡、園児の記録、シフト管理などを一元化。現場の負担を軽減し、子どもと向き合う時間を創出。 - **行政との連携強化**:自治体との協業を通じて、保育・子育て支援の仕組みそのものを改善する取り組みも進行中。 **新規事業フェーズでの挑戦** - **保活支援サービス「ホイシル」**:園の紹介や見学申し込みをオンラインで完結できるサービス。施設数・利用者数ともに増加中で、今後さらに機能拡張予定。 - **新規W
    従業員数
    273人
    設立年数
    2018年
    職種
    CTO  ITコンサルタント  VPoE  テックリード  プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 標準勤務時間 9:00〜18:00 コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【企業概要】
    保育・教育のDX事業を行う企業です。
     施設運営補助システム「コドモン」
     決済代行・採用支援
     発育・発達・教育に関するビックデータの分析・研究
     etc...

    「すべての先生に  子どもと向き合う  時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の三つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

    (1)こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
    (2)豊かな子育てを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
    (3)テクノロジーを活用した、未来を担う子どもの育成への貢献

    業界内で確かな立ち位置を確立しており、「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」を目指しております。
    その実現の為、SaaS事業のほか、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。
  • おすすめポイント
    ★副業可!
    ★AIを中心にクラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的なDX支援の経験が可能です!
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:なし コアタイム:なし 標準労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 ※例)①9:00-18:00②10:00-19:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
  • おすすめポイント
    ★日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得されています!
    ★顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービス双方を兼ね備えていることを強みとしています!
    従業員数
    207人
    設立年数
    2006年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習)  ITアーキテクト  ITコンサルタント  サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア  プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    1粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは豆蔵 設立以来のキーメッセージです。

    豆蔵は、発注者側(ユーザー企業)と受注者側(開発側ベンダ)の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的IT企業です。豆蔵のコンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。

    豆蔵のコンサルティングの特長は、領域横断・世界標準・実践ノウハウの3つの基本コンサル力に対して、モデリングM(odeling)を加え、それらを人材育成・教育E(ducation)のチカラで組織的に掛け算するという意味の「(3+M)xE」で表される、以下の5つのポイントに集約されます。

    [領域横断]エンタープライズ系と組込みエンジニアリング系の両方のスキルと経験をもっており、まさに現代のIoT時代のコンサルティングに相応しいといえます
    [世界標準]UMLやSysMLそしてドメイン駆動設計、アジャイルプロセス、モデルベース開発、システムズエンジニアリングなど世界標準の工学的な技術/手法/規格にもとづいて教育もプロジェクトも実施いたします
    [実践ノウハウ]そのうえで、豆蔵の実際のプロジェクトの経験にもとづいて実践的なノウハウを付けくわえて、より効果的なアーキテクチャとプロセスをご提供します
    [モデリングのM]上記3つの項目は、モデリングM(odeling)技術によって見える化・共有・自動化され、さまざまな業務ドメインと各種テクノロジーを結び付ける土台としてノウハウの蓄積・共有に貢献しています
    [教育のE]これら4つの項目を、教育トレーニングや実プロジェクト内でのコンサルティングとしてご提供するとともに、お客様の組織への着実な浸透を図るべく実践的かつ組織的な教育E(ducation)プロセスを効果的に回していきます
241件中 1件〜10件を表示中

ここに掲載されている求人はごく一部です。
Remoguで扱う求人の約80%
非公開求人(Web公開NG)です。

80%が非公開求人
非公開の理由
Remoguが扱う求人の多くは、秘匿性の高いプロジェクト、開発案件です。
求人情報を介して企業の機密情報が競合企業に流出しないよう、情報の扱いに注意が必要と指導されている求人が多くを占めます。
Remoguサイトで検索できる求人は、ご紹介可能な求人のごく一部の事例として参考にしていただき、
あなたのご希望に添った求人は、無料会員登録の後、エージェントから直接ご紹介させてください。

希望する求人が無い場合、「エージェントにオーダー」してください。

エージェントがあなたの営業代行として、希望する条件のポジションを探してきます。

早めのエントリーで
理想的な仕事が見つかる可能性アップ!

時間に余裕を持って、
早期にエージェントへ希望条件を伝えましょう。
あなたに代わって、理想的な仕事を探してきます。