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169件中 11件〜20件を表示中
  • おすすめポイント
    <オルタナエクスの魅力>
    1. 多様な人材支援と働き方の提案
    マーケター・エンジニア・クリエイターなど、専門スキルを持つ人材の供給を中心に事業展開。正社員・派遣社員・フリーランスなど、多様な働き方を支援し、個人のキャリア形成にも貢献 。

    2. 3つの主要事業領域
    SES事業(エンジニア領域):事業会社との直契約が多く、モダンな技術(TypeScript、Goなど)を扱う案件が豊富。労働者派遣・職業紹介事業(クリエイター領域):クリエイティブ職のキャリア支援。フリーランス支援事業(マーケティング領域):マーケティングやリサーチ分野でのフリーランス活躍を支援。

    3. キャリアアップに最適な環境
    スキルチェンジ(例:Java → Go)や上流工程への挑戦が可能。
    チームマネジメントやビジネスサイドへの関与など、成長機会が豊富。

    4. クロス・マーケティンググループの一員
    グループ会社との連携により、マーケティングやリサーチ分野でのシナジーを活かした事業展開。ただの人材支援会社ではなく、経営パートナーとして企業の成長に貢献 。

    5. 未来志向のビジョン
    「ちょっと先の未来の働き方」を創造するという理念のもと、企業と個人の両方にとって価値ある支援を提供。
    従業員数
    40人
    設立年数
    2008年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    <オルタナエクスの魅力>
    1. 多様な人材支援と働き方の提案
    マーケター・エンジニア・クリエイターなど、専門スキルを持つ人材の供給を中心に事業展開。正社員・派遣社員・フリーランスなど、多様な働き方を支援し、個人のキャリア形成にも貢献 。

    2. 3つの主要事業領域
    SES事業(エンジニア領域):事業会社との直契約が多く、モダンな技術(TypeScript、Goなど)を扱う案件が豊富。労働者派遣・職業紹介事業(クリエイター領域):クリエイティブ職のキャリア支援。フリーランス支援事業(マーケティング領域):マーケティングやリサーチ分野でのフリーランス活躍を支援。

    3. キャリアアップに最適な環境
    スキルチェンジ(例:Java → Go)や上流工程への挑戦が可能。
    チームマネジメントやビジネスサイドへの関与など、成長機会が豊富。

    4. クロス・マーケティンググループの一員
    グループ会社との連携により、マーケティングやリサーチ分野でのシナジーを活かした事業展開。ただの人材支援会社ではなく、経営パートナーとして企業の成長に貢献 。

    5. 未来志向のビジョン
    「ちょっと先の未来の働き方」を創造するという理念のもと、企業と個人の両方にとって価値ある支援を提供。
    従業員数
    40人
    設立年数
    2008年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    <オルタナエクスの魅力>
    1. 多様な人材支援と働き方の提案
    マーケター・エンジニア・クリエイターなど、専門スキルを持つ人材の供給を中心に事業展開。正社員・派遣社員・フリーランスなど、多様な働き方を支援し、個人のキャリア形成にも貢献 。

    2. 3つの主要事業領域
    SES事業(エンジニア領域):事業会社との直契約が多く、モダンな技術(TypeScript、Goなど)を扱う案件が豊富。労働者派遣・職業紹介事業(クリエイター領域):クリエイティブ職のキャリア支援。フリーランス支援事業(マーケティング領域):マーケティングやリサーチ分野でのフリーランス活躍を支援。

    3. キャリアアップに最適な環境
    スキルチェンジ(例:Java → Go)や上流工程への挑戦が可能。
    チームマネジメントやビジネスサイドへの関与など、成長機会が豊富。

    4. クロス・マーケティンググループの一員
    グループ会社との連携により、マーケティングやリサーチ分野でのシナジーを活かした事業展開。ただの人材支援会社ではなく、経営パートナーとして企業の成長に貢献 。

    5. 未来志向のビジョン
    「ちょっと先の未来の働き方」を創造するという理念のもと、企業と個人の両方にとって価値ある支援を提供。
    従業員数
    40人
    設立年数
    2008年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    <オルタナエクスの魅力>
    1. 多様な人材支援と働き方の提案
    マーケター・エンジニア・クリエイターなど、専門スキルを持つ人材の供給を中心に事業展開。正社員・派遣社員・フリーランスなど、多様な働き方を支援し、個人のキャリア形成にも貢献 。

    2. 3つの主要事業領域
    SES事業(エンジニア領域):事業会社との直契約が多く、モダンな技術(TypeScript、Goなど)を扱う案件が豊富。労働者派遣・職業紹介事業(クリエイター領域):クリエイティブ職のキャリア支援。フリーランス支援事業(マーケティング領域):マーケティングやリサーチ分野でのフリーランス活躍を支援。

    3. キャリアアップに最適な環境
    スキルチェンジ(例:Java → Go)や上流工程への挑戦が可能。
    チームマネジメントやビジネスサイドへの関与など、成長機会が豊富。

    4. クロス・マーケティンググループの一員
    グループ会社との連携により、マーケティングやリサーチ分野でのシナジーを活かした事業展開。ただの人材支援会社ではなく、経営パートナーとして企業の成長に貢献 。

    5. 未来志向のビジョン
    「ちょっと先の未来の働き方」を創造するという理念のもと、企業と個人の両方にとって価値ある支援を提供。
    従業員数
    40人
    設立年数
    2008年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★副業可!
    ★AIを中心にクラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的なDX支援の経験が可能です!
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フルフレックス制 フレキシブルタイム:なし コアタイム:なし 標準労働時間:1日8h勤務(月160h)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
  • おすすめポイント
    ・独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。
    ・国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業
    ・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。
    従業員数
    5695人
    設立年数
    2008年
    職種
    ITアーキテクト 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 始業9時00分、終業17時30分

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
  • おすすめポイント
    20代〜50代の幅広いバックグラウンドを持った約60名ほどのエンジニアが活躍しており、オープンで活発なコミュニケーション環境があります。AI開発も積極的に活用しており、最先端で開発をしたい方、まずお話を聞いてみませんか?
    従業員数
    238人
    設立年数
    2014年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ■フレックスタイム制 └1日の標準労働時間:8時間 ※コアタイム 11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 7:00-11:00/15:00-22:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均33時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する
    私たちが世の中を豊かにしていくため、提供するもの。それは、新たな体験です。 一人ひとりの求めるコト・モノが多様化し、使いやすさや利便性といった「機能的価値」だけではなく、お洒落な空間をデザインできる、世界観に共感できる。そういった「情緒的価値」を人々が求める社会へと移行しつつあります。 私たちは自社プロダクトを通し、実用性のさらにその先にある新たな体験価値を追求し、世の中に提供していくことで、人を、社会を、そして世界をより良くできると信じています。
  • おすすめポイント
    <インゲートの魅力ポイント>
    1. エンジニアファーストの企業文化
    創業者が元エンジニアであることから、エンジニアのキャリアや働きやすさを最優先に考える文化が根付いています。希望に沿った案件へのアサインや、スキルアップ支援が充実しています 。

    2. 多角的な事業展開
    ITソリューション事業
    人材紹介事業
    教育事業
    人材コンサルティング
    テストセンター運営
    これらの事業が相互に連携し、エンジニアの市場価値向上やキャリア支援に強みを発揮しています 。

    3. キャリア支援とスキルアップ環境
    年間10万円の教育補助金
    資格試験の受験料全額負担
    勉強会の定期開催
    最先端技術(AWS、GCP、AI、ビッグデータなど)に触れられる案件多数
    これにより、社員が常に成長できる環境が整っています。

    4. 働きやすさとワークライフバランス
    月平均残業時間12時間以下
    産休・育休制度の充実
    フラットな組織文化と円滑なコミュニケーション
    社内サークル活動も活発
    副社長自身が育児と仕事を両立していることもあり、柔軟な働き方が推奨されています 。

    5. 高いエンジニア定着率
    エンジニアの定着率は驚異の96%。これは、キャリア支援の手厚さや働きやすい環境の証です 。

    6. 企業理念「Make Someone’s Day」
    社員やクライアントの「輝かしい日々を創る」ことを目指し、誠実さと愛情を大切にした経営を行っています

    <その他トピックス>
    ・従業員は、社員がほとんどであり、個人の働きたい働き方を大切にしている会社です。
    そのため、ワークライフバランスを重視しており、毎週残業時間を確認しながら、残業が多くならないように対策を打っていたりしています。また、男性でも育児休暇を取っている方おり、育児休暇が終わってから、以前にいた現場に戻るケースもあります。

    ・社員のフォローも手厚い会社です。例えば、フォロー担当が働く現場の近くに行って、ランチMTGを行ったり、目標設定や現場のフィードバックも行っています。また、社内キャリアカウンセラーがいるので、キャリアの相談も可能です。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2006年
    職種
    システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニア採用のマッチングサービス等を展開 !
    ★エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaSサービスも展開・累計資金調達25億円突破・急拡大フェーズで従業員増員中!
    ★スキル偏差値や想定年収などFindyならではのユニークなデータを扱える ・エンジニアが安心して挑戦し、活き活きと働けるようなサービスづくりに貢献できる
    従業員数
    300人
    設立年数
    2014年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習) 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:なし コアタイム:10:00〜16:00 標準労働時間:10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・キャリアや成長を軸とした案件の選択:当社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。
    ・明確な評価制度と給与に反映される仕組み:ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。スキルアップ施策としては、資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オ
    従業員数
    80人
    設立年数
    2013年
    職種
    サーバーエンジニア  システムエンジニア  セキュリティエンジニア  データベースエンジニア  ネットワークエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 09:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均5時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
169件中 11件〜20件を表示中

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