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603件中 1件〜10件を表示中
  • おすすめポイント
    ・会社として力を入れている重要なポジションのため、役員とも直接ディスカッションしながら、株式会社Y'sのあり方を一緒に考えていくことができます。
    ・「作って終わり」ではなく、顧客成果を見据えた開発・提案に関わることができる。
    ・経営やマーケティングに近い立場でプロジェクトを動かせる。
    ・社内外のエンジニアと連携し、多様なプロジェクトをリードできる。
    ・リモートワークを導入しており、自宅と会社を自分の裁量で切り替えながら勤務することができる。
    ・会社の事業拡大に携わることができる。
    従業員数
    120人
    設立年数
    2011年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00(実働8時間)休憩60分

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。

    JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。

    「ブランディングって何から始めてよいかわからない」
    「マーケティングってどうすればいいの?」
    「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」
    「リソースが足りないので人材を借りたい」
    「インハウスの教育をお願いしたい」
    など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。

    事業概要
    ▼営業事業部「顧客の問題・課題を解決」
    概要:顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。
    対応範囲:[戦略・戦術設計][マーケティング][ブランディング]

    ▼制作・開発部門「幅広い受託制作で対応」
    概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。
    対応範囲:[グラフィック][Webサイト/アプリ開発][Poc開発][データ分析]

    ▼IT派遣事業部「リソース不足を補う」
    概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。
    対応範囲:[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発]

    ▼IT教育部門「人材の育成問題を解決」
    概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。
    対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育]

    「未来のきっかけを与え続ける」
    株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。
    設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。
    2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第13期(2023年)には、売上高は12億を突破しました。

    さらに第14期(2024年)ではIT教育ビジネスやSaasのサービスに力を入れて第三、第四の柱となるビジネスを展開中です。

    Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。
    そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。

    強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中!
    100名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています!

    コーポレートサイト:https://ysinc.co.jp/

    カルチャー
    「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」
    この3つのクレドが中心になっています。

    男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。
    コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。
    未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。

    組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。

    そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。
    一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます!

    仕事の環境
    Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。
    (※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります)
    自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費支給の制度もあります。

    教育体制
    いち早く活躍できるよう、教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。

    また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。
    他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。
  • おすすめポイント
    ハコベル株式会社の魅力
    1. 物流の「次」を発明するというミッション
    「人の頑張り」に依存していた物流業界を、テクノロジーと仕組みによって持続可能な形に変革することを目指しています 。
    労働人口の減少や働き方改革など、社会的課題に対応するためのソリューションを提供。

    2. マッチングプラットフォームの強み
    荷主と運送会社・ドライバーをつなぐ物流のシェアリングプラットフォームを運営。
    登録数:13,640社の運送会社、38,456台の車両、40,676人のドライバー(2021年時点) 。
    多重下請け構造の解消や、空車・空き時間の有効活用を実現。

    3. 物流業務のDX(デジタル化)
    配送計画や管理業務を効率化するSaaS型ソリューションを提供。
    アナログな業務をデジタル化することで、残業時間の削減や待機時間の短縮など、働き方改革にも貢献 。

    4. セイノーホールディングスとのJV設立
    2022年に分社化し、セイノーHDとのジョイントベンチャーとして再スタート。
    セイノーの営業網とブランド力を活用し、全国規模でのサービス展開が可能に 。

    5. 社会インフラとしての貢献
    トラック輸送だけでなく、将来的には倉庫・生産拠点・環境対応など、物流全体の課題解決を目指す。
    他社との協業も視野に入れ、業界横断的なソリューション提供を志向
    従業員数
    100人
    設立年数
    2022年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: コアタイム:11:00~16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:なし

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ハコベル株式会社の魅力
    1. 物流の「次」を発明するというミッション
    「人の頑張り」に依存していた物流業界を、テクノロジーと仕組みによって持続可能な形に変革することを目指しています 。
    労働人口の減少や働き方改革など、社会的課題に対応するためのソリューションを提供。

    2. マッチングプラットフォームの強み
    荷主と運送会社・ドライバーをつなぐ物流のシェアリングプラットフォームを運営。
    登録数:13,640社の運送会社、38,456台の車両、40,676人のドライバー(2021年時点) 。
    多重下請け構造の解消や、空車・空き時間の有効活用を実現。

    3. 物流業務のDX(デジタル化)
    配送計画や管理業務を効率化するSaaS型ソリューションを提供。
    アナログな業務をデジタル化することで、残業時間の削減や待機時間の短縮など、働き方改革にも貢献 。

    4. セイノーホールディングスとのJV設立
    2022年に分社化し、セイノーHDとのジョイントベンチャーとして再スタート。
    セイノーの営業網とブランド力を活用し、全国規模でのサービス展開が可能に 。

    5. 社会インフラとしての貢献
    トラック輸送だけでなく、将来的には倉庫・生産拠点・環境対応など、物流全体の課題解決を目指す。
    他社との協業も視野に入れ、業界横断的なソリューション提供を志向
    従業員数
    100人
    設立年数
    2022年
    職種
    ITアーキテクト  サーバーサイドエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: コアタイム:11:00~16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:なし

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    XXX株式会社(エイジィ)の魅力
    1. 多角的な事業展開
    宿泊SaaS事業:「minpakuIN」「HOTEL SMART」「お宿奉行」など、宿泊施設向けのモバイルチェックインや業務管理システム(PMS)を提供。導入施設数は1,400件以上、年間利用者数は60万人 。
    IT領域専門M&A仲介事業:「GARAGE」というサービスで、IT企業の売却・買収を支援。
    住宅リノベーション事業:不動産分野にも進出。
    LGBT結婚事業:「Bridge」などのマッチングアプリや結婚相談所を運営し、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)にも積極的 。

    2. 企業理念と社名の意味
    「xxx」は未知の可能性を象徴する「x」を3つ重ねたもので、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を表現。
    「エイジィ」はA〜Zの読み仮名から取り、「時代(エイジ)を代表する会社になる」という想いが込められています 。

    3. 若くて多様なチーム
    平均年齢は29歳。出身業界や経験が異なるメンバーが集まり、自由で活発な意見交換が行われる文化。
    「手を挙げたもん勝ち」の風土があり、年次や経験に関係なく新規事業の立ち上げが可能 。

    4. 成長性と実績
    売上は設立以来右肩上がりで、直近では10億円を突破。
    未経験から立ち上げた事業が多く、挑戦と成長の文化が根付いています 。

    5. エンジニアにとっての魅力
    フルスタックでの開発経験が積める環境。
    要件定義から実装・運用まで一貫して任される裁量の大きさ。
    技術スタック:PHP、TypeScript、Vue.js、CakePHP、GCPなど
    従業員数
    35人
    設立年数
    2015年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ・フレキシブルタイム:9:00~18:00 ・コアタイム:11:00~15:00 ・標準労働時間:9:00~18:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。
    ・国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業
    ・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。
    従業員数
    5695人
    設立年数
    2008年
    職種
    プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 始業9時00分、終業17時30分

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
  • おすすめポイント
    ・独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。
    ・国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業
    ・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。
    従業員数
    5695人
    設立年数
    2008年
    職種
    システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 始業9時00分、終業17時30分

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
  • おすすめポイント
    ・独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。
    ・国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業
    ・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。
    従業員数
    5695人
    設立年数
    2008年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 始業9時00分、終業17時30分

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
  • おすすめポイント
    ・独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。
    ・国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業
    ・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。
    従業員数
    5695人
    設立年数
    2008年
    職種
    ITアーキテクト 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 始業9時00分、終業17時30分

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
  • おすすめポイント
    ・独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。
    ・国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業
    ・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。
    従業員数
    5695人
    設立年数
    2008年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 始業9時00分、終業17時30分

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
  • おすすめポイント
    ・直近上場した企業で、働き方も柔軟性を持っている企業様になっており、研修制度なども充実した企業になっております!
    ・2024年夏に新オフィスへ移転予定となっており、出社の場合も環境の整った出社先となっております!
    ・事業としても生成AIを用いた先端技術~オンプレミス環境の業務システムなど、案件の幅が広く、その方のキャリア形成に沿って案件参画ができる環境となっております!
    従業員数
    429人
    設立年数
    2010年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ARアドバンストテクノロジ株式会社(AR advanced technology, Inc. 略称 ARI)は、
    クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。
    東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。
    主力とするSI(System Integration)に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。
    自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析&移行ツールなども手がけています。
603件中 1件〜10件を表示中

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