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585件中 261件〜270件を表示中
  • おすすめポイント
    ◇透明性の高い報酬制度◇プロジェクト報酬の80%を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー:単価80~90万円
    従業員数
    830人
    設立年数
    2003年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーエンジニア  ネットワークエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00〜17:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ◇透明性の高い報酬制度◇プロジェクト報酬の80%を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー:単価80~90万円
    従業員数
    830人
    設立年数
    2003年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーエンジニア  ネットワークエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00〜17:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ■豊富なキャリアパス
    ・AWS等クラウド案件を豊富に保有しています
    ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています)
    ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンド⇆フロントエンド、他言語)
    ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます
    ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修)

    ■高いリモートワーク比率
    ・リモートワーク比率は93%(2023年実績)
    ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています
    ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

    ■ワークライフバランス
    ・有給取得率87%(入社日に有給付与)
    ・平均残業時間9.6時間
    ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む)

    【エンジニア向け社内アンケート(Sun terrasで働く魅力について)】
    - 言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい
    - 昇給の条件が明確で時期へのモチベーションが維持できる
    - Sun* のSlackも見せていただいてるため、どのような技術領域に興味があるのかなどキャッチアップができる
    - 特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる
    - プロジェクトの選択肢が多いので、伸ばしたいスキルに合わせてプロジェクトアサインしてもらうチャンスがある
    - 特に時間面でのワークライフバランスの取れた案件を担当させてくれる
    - もちろん成果次第ですが、正当に評価して頂けていると思っている
    従業員数
    100人
    設立年数
    2008年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】5:00〜12:00、15:00〜22:00 【コアタイム】12:00〜15:00 【標準労働時間】8時間

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均9.6時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」

    というミッションのもと、当社のみならず当社のグループ企業で培った価値創造型のプロセスやノウハウを活用し、
    DXを推進するクライアントの様々な課題の解決を目指しています。

    ■DXを推進する開発体制の内製化支援事業
    ■DX推進を担う若手PM/Director人材の育成事業
    ■キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成事業「GEEK JOB(ギークジョブ)」
  • おすすめポイント
    1. AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能。将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます!
    2. 今後会社規模が大きくなる上で、立ち上げメンバーとして、重要なポジションを得られる可能性もございます!
    3. クラウド未経験でも歓迎です!オンプレ⇒クラウドエンジニアへのキャリア構築ができます!
    設立年数
    2023年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均19.28時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ・情報システム及び通信ネットワークの企画、設計、開発、保守および運用業務
    ・システム開発、
    HW ・ SW の開発、設計および制作、販売、保守、コンサル業務
    ・コンピュータシステムの全部又は一部のレンタル業務
    ・インターネットを利用した電子商取引業務及びその代行業務
    ・情報システムの運用、保守に関するアウトソーシングの受託業務
    ・(各種関連法に基づく)労働者派遣事業、有料職業紹介事業
    ・請負業務全般、前各号に附帯関連する一切の業務
  • おすすめポイント
    1. AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能。将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます!
    2. 今後会社規模が大きくなる上で、立ち上げメンバーとして、重要なポジションを得られる可能性もございます!
    3. クラウド未経験でも歓迎です!オンプレ⇒クラウドエンジニアへのキャリア構築ができます!
    設立年数
    2023年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均19.28時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ・情報システム及び通信ネットワークの企画、設計、開発、保守および運用業務
    ・システム開発、
    HW ・ SW の開発、設計および制作、販売、保守、コンサル業務
    ・コンピュータシステムの全部又は一部のレンタル業務
    ・インターネットを利用した電子商取引業務及びその代行業務
    ・情報システムの運用、保守に関するアウトソーシングの受託業務
    ・(各種関連法に基づく)労働者派遣事業、有料職業紹介事業
    ・請負業務全般、前各号に附帯関連する一切の業務
  • おすすめポイント
    <テックファームの魅力ポイント>
    1. 技術力と提案力に優れたSIer(システムインテグレーター)
    クライアントの課題に対して、Webシステム開発を中心に最適なICTソリューションを提供。
    フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く対応。

    2. 「全工程自社一貫体制」
    要件定義から設計、実装、テストまでをすべて自社で完結。
    エンジニアがプロジェクトの全体像を把握し、スキルを多角的に伸ばせる環境。

    3. プライムベンダーとしての直接取引
    クライアントと直接コミュニケーションを取りながら開発を進めるため、フィードバックが早く、提案力が磨かれる。

    4. 技術選定の自由度が高い独立系企業
    特定のベンダーに縛られず、最適な技術を自由に選択・提案可能。
    エンジニアの裁量が大きく、創造的な仕事ができる。

    5. エンジニア中心の組織文化
    社員の約8割がエンジニアで、自律性と成長を重視したカルチャー。
    「全員プロ」という考え方で、責任と自由を両立。

    6. 柔軟な働き方と福利厚生
    ハイブリッド勤務(出社+リモート)、フレックスタイム制度など、働きやすさを追求。
    地方在住のエンジニアもフルリモートで活躍可能。

    7. 多様な事業展開とDX推進
    農業、カジノ、リフォーム、AIなど、異業種との融合による新しい価値創造。
    グループ会社との連携で、産業の変革を目指す。
    従業員数
    215人
    設立年数
    2015年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 専門型裁量労働制となります。 みなし労働時間9.5時間/日 平均残業時間 約10~20時間/月 ※専門型裁量労働制が適用される場合、みなし労働時間9.5時間 / 月となります

    働き方: 裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    テックファームは、独立系システムベンダー、20年以上の開発実績を誇ります。
    一次請けのSIerとして、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じ多種多様な業界で、お客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをしています。
  • おすすめポイント
    <テックファームの魅力ポイント>
    1. 技術力と提案力に優れたSIer(システムインテグレーター)
    クライアントの課題に対して、Webシステム開発を中心に最適なICTソリューションを提供。
    フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く対応。

    2. 「全工程自社一貫体制」
    要件定義から設計、実装、テストまでをすべて自社で完結。
    エンジニアがプロジェクトの全体像を把握し、スキルを多角的に伸ばせる環境。

    3. プライムベンダーとしての直接取引
    クライアントと直接コミュニケーションを取りながら開発を進めるため、フィードバックが早く、提案力が磨かれる。

    4. 技術選定の自由度が高い独立系企業
    特定のベンダーに縛られず、最適な技術を自由に選択・提案可能。
    エンジニアの裁量が大きく、創造的な仕事ができる。

    5. エンジニア中心の組織文化
    社員の約8割がエンジニアで、自律性と成長を重視したカルチャー。
    「全員プロ」という考え方で、責任と自由を両立。

    6. 柔軟な働き方と福利厚生
    ハイブリッド勤務(出社+リモート)、フレックスタイム制度など、働きやすさを追求。
    地方在住のエンジニアもフルリモートで活躍可能。

    7. 多様な事業展開とDX推進
    農業、カジノ、リフォーム、AIなど、異業種との融合による新しい価値創造。
    グループ会社との連携で、産業の変革を目指す。
    従業員数
    215人
    設立年数
    2015年
    職種
    システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム/5:00~10:00、12:00~19:00 コアタイム:10:00〜12:00 標準労働時間/9:30~18:30 (休憩時間:60分)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    テックファームは、独立系システムベンダー、20年以上の開発実績を誇ります。
    一次請けのSIerとして、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じ多種多様な業界で、お客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをしています。
  • おすすめポイント
    <テックファームの魅力ポイント>
    1. 技術力と提案力に優れたSIer(システムインテグレーター)
    クライアントの課題に対して、Webシステム開発を中心に最適なICTソリューションを提供。
    フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く対応。

    2. 「全工程自社一貫体制」
    要件定義から設計、実装、テストまでをすべて自社で完結。
    エンジニアがプロジェクトの全体像を把握し、スキルを多角的に伸ばせる環境。

    3. プライムベンダーとしての直接取引
    クライアントと直接コミュニケーションを取りながら開発を進めるため、フィードバックが早く、提案力が磨かれる。

    4. 技術選定の自由度が高い独立系企業
    特定のベンダーに縛られず、最適な技術を自由に選択・提案可能。
    エンジニアの裁量が大きく、創造的な仕事ができる。

    5. エンジニア中心の組織文化
    社員の約8割がエンジニアで、自律性と成長を重視したカルチャー。
    「全員プロ」という考え方で、責任と自由を両立。

    6. 柔軟な働き方と福利厚生
    ハイブリッド勤務(出社+リモート)、フレックスタイム制度など、働きやすさを追求。
    地方在住のエンジニアもフルリモートで活躍可能。

    7. 多様な事業展開とDX推進
    農業、カジノ、リフォーム、AIなど、異業種との融合による新しい価値創造。
    グループ会社との連携で、産業の変革を目指す。
    従業員数
    215人
    設立年数
    2015年
    職種
    テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30(専門業務型裁量労働制) みなし労働時間9.5時間/日 ※専門型裁量労働制が適用される場合、みなし労働時間9.5時間 / 月となります

    働き方: 裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    テックファームは、独立系システムベンダー、20年以上の開発実績を誇ります。
    一次請けのSIerとして、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じ多種多様な業界で、お客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをしています。
  • おすすめポイント
    自社プロダクトの企画段階から携わることで、ビジネス領域の知見・経験を得る機会があります。EM・エキスパートなどのエンジニア向けキャリアパスが用意されており、ご自身の強みを活かしたキャリアパスの用意がございます。
    自社サービスであるSaaS型アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」および「FANSHIP」のプロダクトオーナーもしくはプロダクトオーナーのサポート業務
    地方フルリモート可能/フレックスタイム制度
    従業員数
    184人
    設立年数
    2008年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】7:00-10:00、15:00-22:00 【コアタイム】10:00-15:00 【標準労働時間】10:00-19:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「Tech Tomorrow:テクノロジーを活用して、昨日よりも便利な生活を創る。」
    という理念のもと、スマートフォンを活用した企業のO2O(Online to Offline)/OMO(Online Merges with Offline)支援を軸に、フィンテック、不動産テック、VUI(音声インターフェース)等、幅広い領域で事業を展開している会社です。

    O2O/OMO支援ではアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績に加え、アプリのマーケティング施策にも強みを持ち、ユーザーごとに結び付きの強さを判断し優良顧客へと育成するファン育成プラットフォーム「FANSHIP」を通じて、購買促進やCX改善の支援を行っています。
  • おすすめポイント
    ・当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。
    ・バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連
    想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。
    ・仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
    従業員数
    189人
    設立年数
    1990年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】7:00~13:00,15:00~22:00  【コアタイム】13:00~15:00 【標準労働時間】8時間

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    株式会社MS-Japanは、管理部門および士業に特化した人材紹介サービスを提供しています。主な事業には、経理・財務・人事・法務などの管理部門職や、公認会計士・税理士・弁護士などの士業専門職の転職支援があります。また、ダイレクトリクルーティングメディア「MS Jobs」や、経営管理領域の情報を提供するビジネスメディア「Manegy」なども運営しています。
    【★社風/文化】
    株式会社MS-Japanの社風は、風通しが良く、社員の自主性や提案を尊重する文化が特徴です。成果主義の色合いが強く、実力とやる気がある人には多くのチャンスが与えられます。また、社員同士の協力やコミュニケーションを大切にし、温かみのある職場環境が整っています。
    【★働き方/リモートワーク】
    株式会社MS-Japanでは、フレックスタイム制やリモートワークを導入し、柔軟な働き方を推奨しています。社員のライフスタイルに合わせて、フルリモートや週数回のリモートワークなど、個々の状況に応じた働き方が可能です。コロナ禍以降もリモートワークを継続し、社員のパフォーマンスを最大化する環境を整えています
585件中 261件〜270件を表示中

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