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644件中 301件〜310件を表示中
  • おすすめポイント
    メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。 クライアントの課題を直接解決するポジションであり、要件定義から実行計画の立案、チームのマネジメントまで一貫して行える点が魅力だと思います。
    従業員数
    2274人
    設立年数
    1995年
    職種
    BIエンジニア  サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  データアナリスト  データサイエンティスト  データベースエンジニア  フロントエンドエンジニア  プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00-18:00※常駐先によって前後する場合がございますが、勤務時間8間を超えることはありません。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ■メンバーズのサービス
    お客さまのビジネスへの高い理解度を持って、ビジネス課題や目標を適切に把握し、
    専門スキルを持ったデジタルクリエイターが
    Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど広範囲にわたって社会ニーズに合わせた
    最適なデジタルビジネス運用サービスを開発・提供していきます。

    【CSV戦略コンサルティング】
    社会課題の解決とビジネス目標の達成を同時に実現させるCSV(Creating Shared Value)を支援

    【デジタルビジネス運用支援】
    大手企業さまを対象に、デジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス
    運用支援チームを提供

    【プロダクトグロース支援】
    ソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、お客さまのプロダクトをグロース支援

    【DX推進支援】
    それぞれの課題に応じてマッチングした専門性の高い人材が、お客さまのDXを具現化し、推進。
    とくにメンバーズでは脱炭素社会の創造に向けた企業のDX推進支援や、ビジネスアイデア創出支援を行う

    ■メンバーズグループが保有する専門領域
    メンバーズグループではデジタルビジネス運用で育んだ専門領域スキルをカンパニーごとに保有しています。

    ・UXデザイン
    徹底的な顧客体験にもとづく戦略を策定。ユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供

    ・Webサイト/アプリ開発
    AI技術とUXデザインからユーザーに新しい体験価値としてのWebサイトやスマートフォンアプリの開発を提供

    ・データの利活用
    お客さまのマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえたMA(マーケティングオートメーション)やDMP(データマネジメントプラットフォーム)の選定、運用業務の最適化

    ・ユーザーリサーチ/コンサルティング
    ユーザー調査に基づいたUX/UI改善や、徹底的な顧客体験にもとづく戦略策定
  • おすすめポイント
    ▼ メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/  デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
    従業員数
    2274人
    設立年数
    1995年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習)  BIエンジニア  システムエンジニア  データアナリスト  データサイエンティスト  データベースエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00-18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ■メンバーズのサービス
    お客さまのビジネスへの高い理解度を持って、ビジネス課題や目標を適切に把握し、
    専門スキルを持ったデジタルクリエイターが
    Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど広範囲にわたって社会ニーズに合わせた
    最適なデジタルビジネス運用サービスを開発・提供していきます。

    【CSV戦略コンサルティング】
    社会課題の解決とビジネス目標の達成を同時に実現させるCSV(Creating Shared Value)を支援

    【デジタルビジネス運用支援】
    大手企業さまを対象に、デジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス
    運用支援チームを提供

    【プロダクトグロース支援】
    ソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、お客さまのプロダクトをグロース支援

    【DX推進支援】
    それぞれの課題に応じてマッチングした専門性の高い人材が、お客さまのDXを具現化し、推進。
    とくにメンバーズでは脱炭素社会の創造に向けた企業のDX推進支援や、ビジネスアイデア創出支援を行う

    ■メンバーズグループが保有する専門領域
    メンバーズグループではデジタルビジネス運用で育んだ専門領域スキルをカンパニーごとに保有しています。

    ・UXデザイン
    徹底的な顧客体験にもとづく戦略を策定。ユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供

    ・Webサイト/アプリ開発
    AI技術とUXデザインからユーザーに新しい体験価値としてのWebサイトやスマートフォンアプリの開発を提供

    ・データの利活用
    お客さまのマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえたMA(マーケティングオートメーション)やDMP(データマネジメントプラットフォーム)の選定、運用業務の最適化

    ・ユーザーリサーチ/コンサルティング
    ユーザー調査に基づいたUX/UI改善や、徹底的な顧客体験にもとづく戦略策定
  • おすすめポイント
    大規模な案件を持っていることが多く、下流工程のみの案件を引き受けていないため、上流工程に必ず関われます!
    グループ企業の幅を活かした様々な技術的提案を強みとしております!
    エンジニアの8割がリモートワークを取り入れており、SES企業の中でもリモートワーク率を明記しているほど働きやすい環境となっております!
    従業員数
    118人
    設立年数
    1989年
    職種
    ネットワークエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~17:30、10:30~19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    大規模な案件を持っていることが多く、下流工程のみの案件を引き受けていないため、上流工程に必ず関われます!
    グループ企業の幅を活かした様々な技術的提案を強みとしております!
    エンジニアの8割がリモートワークを取り入れており、SES企業の中でもリモートワーク率を明記しているほど働きやすい環境となっております!
    従業員数
    118人
    設立年数
    1989年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~17:30、10:30~19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・★テクノロジー&クリエイティブの領域にてお客様の事業成長・サービスグロースに伴走していく事業展開をされており、サービスのグロースに携わることができます!
    ・★ リモートワークを推奨されており、柔軟な働い方が可能です!
    ・★資格取得支援、書籍購入制度、社内勉強会、定期面談など、個人の成長をサポートする制度が整っております!
    従業員数
    300人
    設立年数
    2011年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均16時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる

    【Vission】
    ビットエーは「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる」ことを目指し、日々進化を続けています。

    もともと日本は自動車をはじめとする多くの「ものづくり」領域で世界をリードしてきました。しかし残念なことに、今の日本から世界を変えるほどのインターネットビジネスは生まれてはいません。理由のひとつとして、日本では「ものづくり」側と「ビジネス」側の距離が遠すぎるという点が挙げられます。

    「ものづくり」側は多段請け構造で受注することが多いため、ビジネスモデルを俯瞰して見たり、ビジネス課題を自分ごととして捉えるのがむずかしい。逆に「ビジネス」側は作り手側に発注する立場上、ICTリテラシーを向上させる機会に恵まれないことが大きなネックになっていると考えています。

    創業メンバーである吉田と橋本は、学生時代にインターネットアーキテクチャやコンピュータサイエンスを専攻し、自らWebサービスを運用していく中でビジネスの難しさを学びました。また社会人として事業会社で働くことで「ものづくり」との距離感を実感しました。

    「ものづくり」をする人が「ビジネス」を理解することで、ビジネスにとって価値があるものを生むことができ、結果としてものづくりをする人の価値向上につながるのではないかと考え、「ビジネス力のあるものづくり集団」をつくっていこうとビットエーを創業、順調な成長を続け現在に至っています。

    【Mission】
    ビットエーのミッションは、クライアントのデジタル領域の課題を解決し、事業成長を加速させることです。そのため、「クリエイティブ」、「エンジニアリング」、「マーケティング」、それぞれの領域でプロフェッショナル集団を形成しています。

    どの領域のビジネスであれ、デジタル戦略の立案とデジタル施策の実行は必要不可欠になっており、今後もデジタル領域において専門性が高い人材は重宝されていきます。
    このトレンドとして上昇していくデジタル領域の「ものづくり」の価値に加え、次の4つの方針で価値を高めていこうとしています。

    1. エンドクライアントとの直接取引
    2. 中長期的な課題解決、サービスグロース支援案件に注力
    3. ビジネス人材の積極採用
    4. 案件バリエーションの構築

    私たちの専門性を高めていくためには、案件のバリエーションが重要であり、そのためには一定の規模感が必要だと考えています。
    様々な業界、サービス、事業フェーズ、技術仕様…と多くの案件バリエーションがあることで専門性を高める機会が増え、ものづくり屋として多様なキャリアパスを選択できる組織を目指しています。

    また、2020年3月には初の海外進出となるベトナム拠点の立上げを実施し、同年12月にはビットエー初の自社プロダクトのリリースも控えており、多方面での事業展開を進めています。
  • おすすめポイント
    ・顧客要望が幅広いため、プロジェクト提案力・様々な領域におけるプロジェクト管理力が鍛えられます。
    ・「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、複数企業で活躍する外部のプロ人材の支援を提供し企業の課題解決を行う事業を展開しています。
    ・コンサル企業や大手Sierからの案件に携わっていただきます。
    従業員数
    235人
    設立年数
    2014年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    弊社は、プロフェッショナル人材の経験と知見を活用し、企業の経営課題を解決する「プロシェアリングサービス」を提供しています。具体的には、経営コンサルティング「ProSharing Consulting」、新規事業立ち上げ支援「Open Idea」、CTO/エンジニア/デザイナー支援「FLEXY」など、多岐にわたるサービスを展開しています。また、企業の成長戦略や事業承継をサポートするサービスも提供し、企業の多様なニーズに応えています
    【★社風/文化】
    弊社の社風は、挑戦と成長を重視する文化が根付いています。社員一人ひとりが自己成長を追求し、社会に貢献することを目指しています。また、社員同士の協力とコミュニケーションを大切にし、変化を楽しむ姿勢が求められます。新しい価値観を創造し、社会に広めることをミッションとしています。
    【★働き方/リモートワーク】
    弊社では、リモートワークの導入が進んでいますが、コミュニケーションやオンボーディングの観点から、出社比率が高まる傾向にあります。基本的な勤務時間は9時から18時で、柔軟な働き方が可能です。休暇も取りやすく、子育て世代にも配慮した働き方が支援されています。
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨 !
    ★東証プライム企業グループ
    ★QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    QAエンジニア  サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  テスター  テストエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フルフレックス制 ・フレキシブルタイム:なし ・コアタイム:なし ・標準就業時間 9:30~18:30 ・標準労働時間 8 時間 休憩 60 分

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨
    ★東証プライム企業グループ
    ★QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  テックリード  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フルフレックス制 ・フレキシブルタイム:なし ・コアタイム:なし ・標準就業時間 9:30~18:30 ・標準労働時間 8 時間 休憩 60 分

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
  • おすすめポイント
    ★一人のキャリアを4人の専任担当者で支援!
    当社では、「価値観別組織」という独自の制度を取り入れており、個人のキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するうえで最も適した案件へのアサインを希望できます。

    ★大手企業を中心とした取引先が多く、現場にて本格的な実践経験を積むことが可能!
    チーム体制の案件が多く、先輩社員がいる現場で安心して実践経験を積み、スキルアップすることができ、市場価値を早期に高めることが可能です。

    ★AI/データサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数!
    他社に先駆け、実績を積み重ねたことで、信頼関係・弊社チームの強化につながり、今では、大手IT企業やメーカーとの直接取引が多数を占めております。
    従業員数
    380人
    設立年数
    2002年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア  プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分) ※勤務先により変動します。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です!
    スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。

    また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。
  • おすすめポイント
    ・テクノロジー&クリエイティブの領域で、企業様の事業成長・サービスグロースに伴走していく事業展開をされています。
    ・ リモートワークが推奨され、柔軟な労働環境が提供されています。また、資格取得支援、書籍購入制度、社内勉強会、定期面談など、個人の成長をサポートする制度が整っています。
    従業員数
    300人
    設立年数
    2011年
    職種
    BIエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均16時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる

    【Vission】
    ビットエーは「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる」ことを目指し、日々進化を続けています。

    もともと日本は自動車をはじめとする多くの「ものづくり」領域で世界をリードしてきました。しかし残念なことに、今の日本から世界を変えるほどのインターネットビジネスは生まれてはいません。理由のひとつとして、日本では「ものづくり」側と「ビジネス」側の距離が遠すぎるという点が挙げられます。

    「ものづくり」側は多段請け構造で受注することが多いため、ビジネスモデルを俯瞰して見たり、ビジネス課題を自分ごととして捉えるのがむずかしい。逆に「ビジネス」側は作り手側に発注する立場上、ICTリテラシーを向上させる機会に恵まれないことが大きなネックになっていると考えています。

    創業メンバーである吉田と橋本は、学生時代にインターネットアーキテクチャやコンピュータサイエンスを専攻し、自らWebサービスを運用していく中でビジネスの難しさを学びました。また社会人として事業会社で働くことで「ものづくり」との距離感を実感しました。

    「ものづくり」をする人が「ビジネス」を理解することで、ビジネスにとって価値があるものを生むことができ、結果としてものづくりをする人の価値向上につながるのではないかと考え、「ビジネス力のあるものづくり集団」をつくっていこうとビットエーを創業、順調な成長を続け現在に至っています。

    【Mission】
    ビットエーのミッションは、クライアントのデジタル領域の課題を解決し、事業成長を加速させることです。そのため、「クリエイティブ」、「エンジニアリング」、「マーケティング」、それぞれの領域でプロフェッショナル集団を形成しています。

    どの領域のビジネスであれ、デジタル戦略の立案とデジタル施策の実行は必要不可欠になっており、今後もデジタル領域において専門性が高い人材は重宝されていきます。
    このトレンドとして上昇していくデジタル領域の「ものづくり」の価値に加え、次の4つの方針で価値を高めていこうとしています。

    1. エンドクライアントとの直接取引
    2. 中長期的な課題解決、サービスグロース支援案件に注力
    3. ビジネス人材の積極採用
    4. 案件バリエーションの構築

    私たちの専門性を高めていくためには、案件のバリエーションが重要であり、そのためには一定の規模感が必要だと考えています。
    様々な業界、サービス、事業フェーズ、技術仕様…と多くの案件バリエーションがあることで専門性を高める機会が増え、ものづくり屋として多様なキャリアパスを選択できる組織を目指しています。

    また、2020年3月には初の海外進出となるベトナム拠点の立上げを実施し、同年12月にはビットエー初の自社プロダクトのリリースも控えており、多方面での事業展開を進めています。
644件中 301件〜310件を表示中

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