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3319件中 1件〜10件を表示中
  • おすすめポイント
    ■ユーザー心理に基づく企画力
    行動心理を深く理解することを重視しており、心理学的アプローチをサービス設計に活かせる環境。
    数字だけでなく、ユーザーインタビューや観察を通じた定性分析に力を入れている。

    ■企画裁量の大きさ
    テーマの粒度が柔軟で、「課題の発見」から「施策の立案・実行」までをスタンドアロンで推進可能。
    自ら起案したアイデアを**スピーディにプロダクトへ反映できる体制。

    ■社会的インパクトのあるプロダクト
    マッチングアプリ市場の中でも1,000万人超のユーザー規模を持つ業界大手。
    「4人に1人がアプリ経由で結婚」という時代背景の中で、出会いの質を変える社会貢献性の高い仕事。
    従業員数
    110人
    設立年数
    2012年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:8時間

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均11.3時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・社内外研修/資格取得の費用援助へ投資拡大しておりスキルアップ環境完備

    ・現在は国内グループ企業対象ですが今後は海外グループにも携われる環境
    従業員数
    102人
    設立年数
    2006年
    職種
    ヘルプデスク 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ### **エンジニアが創業した会社ならではの開発文化**

    現場の声を尊重し、開発環境やツール選定は個人の裁量に任されています。効率化や自動化を推奨する文化が根付いており、技術者が快適に働ける環境が整っています。

    ### **クラウド環境での自社開発が中心**

    AWSやHerokuなどのクラウドサービスを活用し、設計から実装まで一貫して関われます。アジャイルをベースに、プロジェクトごとに最適な進め方を柔軟に選択しています。

    ### **顧客の課題に向き合う提案型の開発スタイル**

    単なる要望の実装ではなく、顧客の業務や目標を深く理解した上で、技術的な視点から本質的な解決策を提案します。開発者としての視野と責任が広がる環境です。

    ### **自社プロダクトの企画・開発にも参画可能**

    業界課題に向き合ったプロダクトを自社で企画・開発しており、社会的意義のあるサービスづくりに携われます。新しい価値を生み出すフェーズに関われる機会があります。
    従業員数
    28人
    設立年数
    2014年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: みなし労働時間/日8時間00分

    働き方: 裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    【本ポストの魅力・やりがい】
    ・影響力
    IT戦略や情報セキュリティの強化を通じて、企業全体に影響を与えることができるポジションです。
    ・プロジェクト推進
    本部長と二人三脚での推進となるため、広い裁量をもって取り組めます。
    ・経営層との距離が近い
    経営戦略に直結した役割であるため、経営層とのコミュニケーションが頻繁で、意見が反映される機会が多いです。
    ・グローバルな視野
    現在は国内グループ会社を対象にしていますが、今後は海外グループ会社への展開も予定しています。グローバルな視点を身につけることができます。(英語力は問いません)
    ・フレキシブルな働き方
    リモートワークやフレックスタイム制度、副業制度が整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
    (ウィルグループは健康経営優良法人に認定されており、従業員の健康を重視しています。メンタルヘルスサポート、フィットネスプログラムを提供し、安心して働ける環境を整えています。)
    従業員数
    102人
    設立年数
    2006年
    職種
    ITアーキテクト  ITコンサルタント  プロジェクトマネージャー  プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ■本ポストの魅力
    ・ホールディングスの立場から、国内5社の複数のグループ会社のシステム管理をデリバリーし、環境の維持管理をサポートすることで、視野を広げることができます。
    ・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。
    ・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。
    従業員数
    102人
    設立年数
    2006年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    "教育"を軸にDX推進を支援する会社で累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートするスタートアップ企業。
    従業員数
    120人
    設立年数
    2017年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 標準労働時間8時間/コアタイム無しフレックスタイム制/フレキシブルタイム:5:00~22:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。
    これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。
    実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。
    企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。
    その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。
    これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。

    □キカガク for Business(https://for-business.kikagaku.ai/)
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    企業向けのオンライン学習プラットフォームです。
    ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。
    ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。

    □キカガクラーニング(https://www.kikagaku.ai/)
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    個人向けのオンライン学習プラットフォームです。
    学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。
    ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。

    □キカガクキャリア(https://lp-career.kikagaku.ai/)
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。
    キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。
    キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。
  • おすすめポイント
    スタートアップならではのスピード感や事業成長を楽しめる方、自分の成長のみならず会社の成長を支える実感を得たい方は是非ご応募お待ちしております!
    従業員数
    50人
    設立年数
    2023年
    職種
    テクニカルサポート  ヘルプデスク 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 標準労働時間8時間/コアタイム無しフレックスタイム制/フレキシブルタイム:5:00~22:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    スタートアップならではのスピード感や事業成長を楽しめる方、自分の成長のみならず会社の成長を支える実感を得たい方は是非ご応募お待ちしております!
    従業員数
    50人
    設立年数
    2023年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 標準労働時間:9:00~18:00/コアタイム無しフルフレックス制/ フレキシブルタイム5:00~22:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・サービスドリブンなチームとなっており、ビジョン、サービス共感のあるメンバーのみで構成されているため、足並みのそろった組織です!
    ・組織、サービスグロースのための対面MTG、出社は行うものの、半日のみの出社などの相談は可能で、必要以上の出社はしない組織です!
    従業員数
    50人
    設立年数
    2021年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム:5:00~22:00 コアタイム:なし 休憩時間:60分 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 ・1日の所定労働時間を8時間とする ※ 休憩:60分 ※ 清算期間:毎月1日〜月末日までの1か月間 ※ 清算期間における総労働時間:月の所定労働日数(営業日)×8時間

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・保険、補償など特定の領域に特化したソリューションを展開されており、クライアント要望のヒアリングからサービス展開まで携わることができます!
    ・hokanグループとして保険業界での支援を行っているため、クライアントも大手企業、行政など幅広いクライアントと相対することができます!
    ・月一回程度の出社となっており、リモートベースで働くことが可能です!
    従業員数
    62人
    設立年数
    2017年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】5:00~24:00 【コアタイム】なし 【標準労働時間】10:00~19:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
3319件中 1件〜10件を表示中

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