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語学・国籍
331件中 291件〜300件を表示中
  • おすすめポイント
    ★大手決済事業者様向けの最新決済システムに携わりながら、幅広い技術や知識、経験を積み重ねることが可能です!
    ★リモートワークメイン/月残業10時間未満/年間休日130日など、働きやすい環境を整えています!
    ★ビジネスマンとしても成長できる独自のV-PDCAトレーニングをベースに人材の育成に取り組んでいます!
    従業員数
    50人
    設立年数
    1990年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★大手決済事業者様向けの最新決済システムに携わりながら、幅広い技術や知識、経験を積み重ねることが可能です!
    ★リモートワークメイン/月残業10時間未満/年間休日130日など、働きやすい環境を整えています!
    ★ビジネスマンとしても成長できる独自のV-PDCAトレーニングをベースに人材の育成に取り組んでいます!
    従業員数
    50人
    設立年数
    1990年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ◎エンド直取引を拡大!単価増 二次請・三次請に比べ商流が浅いため自ずと単価アップ。当社に転身し年収が上がった経験者は「平均年収103万円増」です。
    ◎子育てと両立するエンジニアも10名! 場所を選ばず完全在宅勤務での働き方が可能。現在、リモートを実施しているエンジニアが約39名中36名です。
    ※3名は出社希望 子育て中のエンジニアが10名在籍しており、テレワークを活用しながら、子育てと両立できます。たまには、息抜きで職場に行こうかな...そんな働き方もOK!
    ◎会社・営業都合のアサインなし 常時3000案件
    従業員数
    94人
    設立年数
    1992年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00 休憩60分

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均7時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能
    ★少数精鋭のチームだからできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権
    ★1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど幅広く携わることが可能
    ★フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境
    従業員数
    927人
    設立年数
    1992年
    職種
    セキュリティエンジニア  社内SE 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム:7:00~22:30 ・コアタイム:なし ・標準労働時間帯;9:30~18:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
  • おすすめポイント
    ★フルリモートにて働くことが可能です!
    ★月単位フルフレックスタイム制を導入されており、7:00~21:00(コアタイム無し)の働き方が可能です。
    従業員数
    133人
    設立年数
    1992年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(フルフレックス)

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    生きる歓びを、未来の景色に。

    メディアテックは、大和ハウスグループのIT企業として、グループ創業100周年に向けた将来の夢「生きる歓びを、未来の景色に」の実現に向け、ITの技術を通じてお客さまのデジタルトランスフォーメーションを支えて参ります。

    お客さまのデータやIT資産をつなげ、守り、自らを変えることでお客さまとともに変わっていく、ITの技術で多様な働き方を可能にし、働くことの歓びをお客さまと分かち合える、私たちはそういったパートナーとなりたいと考えています。未来の景色を共に切り拓いて参りましょう。
  • おすすめポイント
    ★フルリモートにて働くことが可能です!
    ★月単位フルフレックスタイム制を導入されており、7:00~21:00(コアタイム無し)の働き方が可能です。
    従業員数
    133人
    設立年数
    1992年
    職種
    システムエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(フルフレックス)

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    生きる歓びを、未来の景色に。

    メディアテックは、大和ハウスグループのIT企業として、グループ創業100周年に向けた将来の夢「生きる歓びを、未来の景色に」の実現に向け、ITの技術を通じてお客さまのデジタルトランスフォーメーションを支えて参ります。

    お客さまのデータやIT資産をつなげ、守り、自らを変えることでお客さまとともに変わっていく、ITの技術で多様な働き方を可能にし、働くことの歓びをお客さまと分かち合える、私たちはそういったパートナーとなりたいと考えています。未来の景色を共に切り拓いて参りましょう。
  • おすすめポイント
    ★フルリモートにて働くことが可能です!
    ★月単位フルフレックスタイム制を導入されており、7:00~21:00(コアタイム無し)の働き方が可能です。
    従業員数
    133人
    設立年数
    1992年
    職種
    システムエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(フルフレックス)

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    生きる歓びを、未来の景色に。

    メディアテックは、大和ハウスグループのIT企業として、グループ創業100周年に向けた将来の夢「生きる歓びを、未来の景色に」の実現に向け、ITの技術を通じてお客さまのデジタルトランスフォーメーションを支えて参ります。

    お客さまのデータやIT資産をつなげ、守り、自らを変えることでお客さまとともに変わっていく、ITの技術で多様な働き方を可能にし、働くことの歓びをお客さまと分かち合える、私たちはそういったパートナーとなりたいと考えています。未来の景色を共に切り拓いて参りましょう。
  • おすすめポイント
    ★キャリア
    社員のスキルアップを支援するためのキャリアパスや評価制度を整備し、成果と行動を公平に評価されております。
    ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
    ★企業特徴
    クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
    大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
    ★サービス/案件
    ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。
    従業員数
    462人
    設立年数
    1991年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、
    バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、
    企業競争力を向上させることを使命としています。

    株式会社ホープスは、ERP・EPMを中心とした基幹系システムの支援を主軸に、スクラッチ開発やコンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。クラウドERPやローコード開発を柱とし、業務効率化やDX推進、経営分析、マーケティングなど多岐にわたるソリューションを展開。特に、SAP S/4HANA® CloudやOracle ERP Cloudなどを活用し、企業の業務プロセスを最適化し、経営管理の強化を図っています1。

    社風/文化
    ホープスは、若手社員が活躍できる環境で、社内の風通しが良く、活気に満ちた雰囲気が特徴です。多様性を重視し、様々な国籍や背景を持つ社員が協力し合いながら働いています。チームワークを大切にし、社員同士のコミュニケーションが活発です2。

    働き方/リモートワーク
    ホープスでは、リモートワーク活用があり平均週2~3日の在宅勤務が可能です。転勤はなく、プロジェクトに応じて柔軟な働き方ができます。残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
  • おすすめポイント
    ★キャリア
    社員のスキルアップを支援するためのキャリアパスや評価制度を整備し、成果と行動を公平に評価されております。
    ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
    ★企業特徴
    クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
    大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
    ★サービス/案件
    ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。
    従業員数
    462人
    設立年数
    1991年
    職種
    Androidエンジニア  iOSエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、
    バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、
    企業競争力を向上させることを使命としています。

    株式会社ホープスは、ERP・EPMを中心とした基幹系システムの支援を主軸に、スクラッチ開発やコンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。クラウドERPやローコード開発を柱とし、業務効率化やDX推進、経営分析、マーケティングなど多岐にわたるソリューションを展開。特に、SAP S/4HANA® CloudやOracle ERP Cloudなどを活用し、企業の業務プロセスを最適化し、経営管理の強化を図っています1。

    社風/文化
    ホープスは、若手社員が活躍できる環境で、社内の風通しが良く、活気に満ちた雰囲気が特徴です。多様性を重視し、様々な国籍や背景を持つ社員が協力し合いながら働いています。チームワークを大切にし、社員同士のコミュニケーションが活発です2。

    働き方/リモートワーク
    ホープスでは、リモートワーク活用があり平均週2~3日の在宅勤務が可能です。転勤はなく、プロジェクトに応じて柔軟な働き方ができます。残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
  • おすすめポイント
    三井金属グループの他種多様な企業とのプロジェクト推進を通じて、業界・規模・国籍ともに多岐にわたるクライアントとのコミュニケーションが期待されます。これにより、多角的な業務理解と技術力の向上が見込まれ、今後のキャリアに幅広く活かせる経験と知識を得ることができます。
    従業員数
    100人
    設立年数
    1989年
    職種
    プロジェクトリーダー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】7:00~21:00 【標準労働時間】 9時00分~17時50分 ※1日4時間以上の勤務で出勤扱い

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均13.7時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    当社は、グローバル企業である三井金属グループの一員です。グループの永続的発展のため、ICT分野においてグループ国内外60社の「ものづくり」に貢献しています。
    ★特徴★
    ・「グローバル」に活躍できる環境
    ・「テレワーク勤務」を基本とした働き方
    ・「ワークライフバランス」を意識した働き方・制度
    ・文系であっても、コンサルタントとして高い技術力が身につく「教育制度」
331件中 291件〜300件を表示中

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