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2190件中 331件〜340件を表示中
  • おすすめポイント
    ・千葉銀行グループにてAIを用いたソリューションを提供する企業です!
    ・内部でのサーバ設定運用、アプリケーションの開発、クラウド環境下での作業など、実務にて経験できる幅は広くあります!
    ・出社対応も少なく、リモートワークメインでの働き方を実現することができます!
    従業員数
    98人
    設立年数
    2014年
    職種
    インフラエンジニア  社内SE 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00 休憩1時間(休憩は個々のタイミングで取得) ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時~10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例:10時~19時勤務等

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均25時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ●企業理念「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」
    お客様と社員の幸せを目指して事業の拡大を続けてきました。
    今後、より一層多くのお客様と社員の幸せを目指し、企業成長を加速していきます。


    ●事業内容
    1、AI実装の⽀援、ビッグデータ解析コンサルティング
    2、ITプロフェッショナル⼈材サービス
    3、エンジニア向けAIスクール、法⼈研修事業『AIジョブカレ』の運営
    4、AI⼈材に特化した中途採⽤⽀援
    5、AIを⽤いた営業⽀援システム『GeAIne(ジーン)』の開発、販売
  • おすすめポイント
    <リブ・コンサルティングの魅力>
    1. ミッションドリブンな企業理念
    「100年後の世界を良くする会社を増やす」という明確なビジョンを掲げ、社会的意義のある企業支援に注力しています 。
    単なる利益追求ではなく、持続可能な社会の実現に貢献する姿勢が特徴です。

    2. 戦略と実行を一体化したコンサルティング
    戦略立案だけでなく、実行支援まで一貫して行うスタイル。
    クライアントの成果創出にコミットし、現場に深く入り込む支援が強みです 。

    3. 中堅・中小・ベンチャー企業への強い支援力
    大手ファームでは手が届きにくい中堅・中小企業やスタートアップに対して、実践的な支援を提供。
    営業・マーケティング支援や組織・人材開発支援に特化したノウハウを持っています 。

    4. 大企業向けの新規事業開発支援
    近年は大手企業の新規事業開発にも注力。
    中小企業支援で培ったスピード感や柔軟性を活かし、大企業のイノベーションを後押ししています 。

    5. 人材育成に対する徹底した投資
    半期ごとの評価に丸2日かけるなど、育成に本気。
    若手にも大きな裁量が与えられ、成長機会が豊富です。

    6. 風通しの良い組織文化
    経営陣と現場の距離が近く、フラットなコミュニケーションが可能。
    ベンチャースピリットを大切にし、挑戦を歓迎する文化があります 。

    7. グローバル展開
    タイ(バンコク)にも拠点を持ち、アジア市場への支援も展開。
    海外提携先との連携もあり、グローバルな視点でのコンサルティングが可能です
    従業員数
    250人
    設立年数
    2012年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:15~18:15 ※時差勤務あり

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    < 株式会社アイムービックの魅力>
    1. 企業理念:「人とテクノロジーで地域の変化のチカラになる」
    アイムービックは、企業や自治体のポジティブな変化を支援することを使命とし、地域社会への貢献を重視しています 。

    2. 地域密着型の事業展開
    四国4県に拠点を展開し、地元採用やI・Uターン人材の受け入れを積極的に行っています。
    地元の仕事を通じて、地域に雇用と経済的循環を生み出すことを目指しています 。

    3. 受託開発に特化した技術力
    AWSインフラ構築、Webサイト・システム・アプリ開発に強みがあります。
    パッケージ販売ではなく、顧客の課題に合わせたオーダーメイドの開発を提供しています 。

    4. 働きやすい職場環境
    主婦や学生も活躍しており、柔軟な働き方(在宅勤務、急な休みにも対応)を推進。
    多様な社内部活動(マラソン部、釣り部、農業部など)で社員同士の交流も活発です 。

    5. 教育・育成への取り組み
    愛媛大学の学生をアルバイトとして受け入れ、実践的なスキルを習得できる環境を提供。
    そのまま就職につながるケースもあり、地元人材の育成に貢献しています 。

    6. 公平な評価制度
    2018年から人事評価制度を導入し、フラットで公正な評価を実現。
    属人性を排除し、チームでの品質向上を重視しています 。

    7. “ひめボス宣言事業所”としての認定
    男女問わず選ばれる魅力的な職場づくりを推進し、女性活躍や家庭との両立支援にも力を入れています
    従業員数
    58人
    設立年数
    2005年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ※時差出勤制度により下記より選択(1日8時間)   ・8:30~17:30   ・9:00~18:00   ・9:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    <インゲートの魅力ポイント>
    1. エンジニアファーストの企業文化
    創業者が元エンジニアであることから、エンジニアのキャリアや働きやすさを最優先に考える文化が根付いています。希望に沿った案件へのアサインや、スキルアップ支援が充実しています 。

    2. 多角的な事業展開
    ITソリューション事業
    人材紹介事業
    教育事業
    人材コンサルティング
    テストセンター運営
    これらの事業が相互に連携し、エンジニアの市場価値向上やキャリア支援に強みを発揮しています 。

    3. キャリア支援とスキルアップ環境
    年間10万円の教育補助金
    資格試験の受験料全額負担
    勉強会の定期開催
    最先端技術(AWS、GCP、AI、ビッグデータなど)に触れられる案件多数
    これにより、社員が常に成長できる環境が整っています。

    4. 働きやすさとワークライフバランス
    月平均残業時間12時間以下
    産休・育休制度の充実
    フラットな組織文化と円滑なコミュニケーション
    社内サークル活動も活発
    副社長自身が育児と仕事を両立していることもあり、柔軟な働き方が推奨されています 。

    5. 高いエンジニア定着率
    エンジニアの定着率は驚異の96%。これは、キャリア支援の手厚さや働きやすい環境の証です 。

    6. 企業理念「Make Someone’s Day」
    社員やクライアントの「輝かしい日々を創る」ことを目指し、誠実さと愛情を大切にした経営を行っています

    <その他トピックス>
    ・従業員は、社員がほとんどであり、個人の働きたい働き方を大切にしている会社です。
    そのため、ワークライフバランスを重視しており、毎週残業時間を確認しながら、残業が多くならないように対策を打っていたりしています。また、男性でも育児休暇を取っている方おり、育児休暇が終わってから、以前にいた現場に戻るケースもあります。

    ・社員のフォローも手厚い会社です。例えば、フォロー担当が働く現場の近くに行って、ランチMTGを行ったり、目標設定や現場のフィードバックも行っています。また、社内キャリアカウンセラーがいるので、キャリアの相談も可能です。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2006年
    職種
    システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニア採用のマッチングサービス等を展開 !
    ★エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaSサービスも展開・累計資金調達25億円突破・急拡大フェーズで従業員増員中!
    ★スキル偏差値や想定年収などFindyならではのユニークなデータを扱える ・エンジニアが安心して挑戦し、活き活きと働けるようなサービスづくりに貢献できる
    従業員数
    300人
    設立年数
    2014年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習)  データサイエンティスト 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:なし コアタイム:10:00〜16:00 標準労働時間:10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニア採用のマッチングサービス等を展開 !
    ★エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaSサービスも展開・累計資金調達25億円突破・急拡大フェーズで従業員増員中!
    ★スキル偏差値や想定年収などFindyならではのユニークなデータを扱える ・エンジニアが安心して挑戦し、活き活きと働けるようなサービスづくりに貢献できる
    従業員数
    300人
    設立年数
    2014年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習) 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:なし コアタイム:10:00〜16:00 標準労働時間:10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニア採用のマッチングサービス等を展開 !
    ★エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaSサービスも展開・累計資金調達25億円突破・急拡大フェーズで従業員増員中!
    ★スキル偏差値や想定年収などFindyならではのユニークなデータを扱える ・エンジニアが安心して挑戦し、活き活きと働けるようなサービスづくりに貢献できる
    従業員数
    300人
    設立年数
    2014年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習)  サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:なし コアタイム:10:00〜16:00 標準労働時間:10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニア採用のマッチングサービス等を展開 !
    ★エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaSサービスも展開・累計資金調達25億円突破・急拡大フェーズで従業員増員中!
    ★スキル偏差値や想定年収などFindyならではのユニークなデータを扱える ・エンジニアが安心して挑戦し、活き活きと働けるようなサービスづくりに貢献できる
    従業員数
    300人
    設立年数
    2014年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習) 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:なし コアタイム:10:00〜16:00 標準労働時間:10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    日本最大のエンジニア組織!
    エンジニアに寄り添った組織! 充実した研修・評価制度により自分の望むキャリアパスを!
    従業員数
    24596人
    設立年数
    2012年
    職種
    システムエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

    ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

    加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
  • おすすめポイント
    日本最大のエンジニア組織!
    エンジニアに寄り添った組織! 充実した研修・評価制度により自分の望むキャリアパスを!
    従業員数
    24596人
    設立年数
    2012年
    職種
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

    ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

    加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
2190件中 331件〜340件を表示中

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