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265件中 61件〜70件を表示中
  • おすすめポイント
    「経営品質賞」に始まり、「ホワイト企業大賞」や「働きがいのある会社ランキング 小規模部門」にランクインする等、組織づくりに力をいれており、今後ともに働く仲間が増えていく中でも組織力やカルチャーの強さは維持できるように社内コミュニケーションの活性化などをおこなっています。上場企業の安定感とチャレンジ精神とスピード感を重視したベンチャーマインドを併せ持つ会社です!
    従業員数
    681人
    設立年数
    2002年
    職種
    ITコンサルタント 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30〜18:30(休憩60分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ■パーパス
    「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。

    2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場(現:東証グロース)。 2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。

    ■事業内容
    ・セールスプロモーション事業
     通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
    ・オンライン接客事業
     オンライン接客システムの提供、接客センター運営
     現在秋葉原・池袋・千葉みなとに拠点あり
    ・AIボーディング事業
     新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営
     AIを活用した教育システムの提案、導入支援
  • おすすめポイント
    「経営品質賞」に始まり、「ホワイト企業大賞」や「働きがいのある会社ランキング 小規模部門」にランクインする等、組織づくりに力をいれており、今後ともに働く仲間が増えていく中でも組織力やカルチャーの強さは維持できるように社内コミュニケーションの活性化などをおこなっています。上場企業の安定感とチャレンジ精神とスピード感を重視したベンチャーマインドを併せ持つ会社です!
    従業員数
    681人
    設立年数
    2002年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30〜18:30(休憩60分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ■パーパス
    「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。

    2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場(現:東証グロース)。 2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。

    ■事業内容
    ・セールスプロモーション事業
     通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
    ・オンライン接客事業
     オンライン接客システムの提供、接客センター運営
     現在秋葉原・池袋・千葉みなとに拠点あり
    ・AIボーディング事業
     新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営
     AIを活用した教育システムの提案、導入支援
  • おすすめポイント
    「経営品質賞」に始まり、「ホワイト企業大賞」や「働きがいのある会社ランキング 小規模部門」にランクインする等、組織づくりに力をいれており、今後ともに働く仲間が増えていく中でも組織力やカルチャーの強さは維持できるように社内コミュニケーションの活性化などをおこなっています。上場企業の安定感とチャレンジ精神とスピード感を重視したベンチャーマインドを併せ持つ会社です!
    従業員数
    681人
    設立年数
    2002年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30〜18:30(休憩60分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ■パーパス
    「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。

    2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場(現:東証グロース)。 2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。

    ■事業内容
    ・セールスプロモーション事業
     通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
    ・オンライン接客事業
     オンライン接客システムの提供、接客センター運営
     現在秋葉原・池袋・千葉みなとに拠点あり
    ・AIボーディング事業
     新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営
     AIを活用した教育システムの提案、導入支援
  • おすすめポイント
    「経営品質賞」に始まり、「ホワイト企業大賞」や「働きがいのある会社ランキング 小規模部門」にランクインする等、組織づくりに力をいれており、今後ともに働く仲間が増えていく中でも組織力やカルチャーの強さは維持できるように社内コミュニケーションの活性化などをおこなっています。上場企業の安定感とチャレンジ精神とスピード感を重視したベンチャーマインドを併せ持つ会社です!
    従業員数
    681人
    設立年数
    2002年
    職種
    Androidエンジニア  iOSエンジニア  サーバーサイドエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30〜18:30(休憩60分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ■パーパス
    「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。

    2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場(現:東証グロース)。 2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。

    ■事業内容
    ・セールスプロモーション事業
     通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
    ・オンライン接客事業
     オンライン接客システムの提供、接客センター運営
     現在秋葉原・池袋・千葉みなとに拠点あり
    ・AIボーディング事業
     新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営
     AIを活用した教育システムの提案、導入支援
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨
    - 東証プライム企業グループ
    - QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    ITコンサルタント  QAエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:なし ・標準労働時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分) ※ 管理監督者相当の場合は労働者の判断に委ねます

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨
    - 東証プライム企業グループ
    - QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    ITコンサルタント  QAエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 ・コアタイム: なし ・フレキシブルタイム:なし ・標準労働時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分) ※ 管理監督者相当の場合は労働者の判断に委ねます

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨 ! ★東証プライム企業グループ ★QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    QAエンジニア  テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 ・コアタイム: なし ・フレキシブルタイム:なし ・標準労働時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分) ※ 管理監督者相当の場合は労働者の判断に委ねます

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨
    - 東証プライム企業グループ
    - QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    QAエンジニア  テスター  テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 ・コアタイム: なし ・フレキシブルタイム:なし ・標準労働時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨
    - 東証プライム企業グループ
    - QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    QAエンジニア  テスター  テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:なし ・標準労働時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨
    - 東証プライム企業グループ
    - QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    QAエンジニア  テスター  テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:なし ・標準労働時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
265件中 61件〜70件を表示中

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