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語学・国籍
1060件中 1021件〜1030件を表示中
  • おすすめポイント
    AWSやAzureのクラウド技術を習得するだけでなく、クラウドとオンプレの両方に対応できるエンジニアを目指すことができます。さらに、ITコンサルティング部門との連携もあり、将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアパスも描くことができます。
    従業員数
    10691人
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00 実働8時間

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
    2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
    研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発(MBD)等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
    またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
    これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。
  • おすすめポイント
    三井金属グループは世界に拠点を持つ企業であり、管理職としての仕事が地球規模でのインパクトを持ちます。組織全体の成果に大きく寄与し、自身のキャリアに素晴らしい影響を与えられるポジションです。
    従業員数
    100人
    設立年数
    1989年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】7:00~21:00 【標準労働時間】 9時00分~17時50分 ※1日4時間以上の勤務で出勤扱い

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均13.7時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    当社は、グローバル企業である三井金属グループの一員です。グループの永続的発展のため、ICT分野においてグループ国内外60社の「ものづくり」に貢献しています。
    ★特徴★
    ・「グローバル」に活躍できる環境
    ・「テレワーク勤務」を基本とした働き方
    ・「ワークライフバランス」を意識した働き方・制度
    ・文系であっても、コンサルタントとして高い技術力が身につく「教育制度」
  • おすすめポイント
    インフラ・セキュリティ・ガバナンス領域のITコンサルティングやアーキテクト業務に加えて、組織マネジメント、顧客折衝、要件定義など多彩な業務を担当します。幅広いスキルや経験を活かすことができる点が魅力です。
    従業員数
    100人
    設立年数
    1989年
    職種
    インフラエンジニア  プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 標準労働時間:9:00~18:00 フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) フレキシブルタイム:7:00~19:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13.7時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    当社は、グローバル企業である三井金属グループの一員です。グループの永続的発展のため、ICT分野においてグループ国内外60社の「ものづくり」に貢献しています。
    ★特徴★
    ・「グローバル」に活躍できる環境
    ・「テレワーク勤務」を基本とした働き方
    ・「ワークライフバランス」を意識した働き方・制度
    ・文系であっても、コンサルタントとして高い技術力が身につく「教育制度」
  • おすすめポイント
    BOおよびSACの導入・活用を通じて、三井金属グループ内の業務を見える化し、効率化を実現する役割を担います。各現場のユーザーと連携し、要件定義や詳細設計、レポートの設計・開発に携わることで、組織の業務に直接影響を与えることができます。
    従業員数
    100人
    設立年数
    1989年
    職種
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】7:00~21:00 【標準労働時間】 9時00分~17時50分 ※1日4時間以上の勤務で出勤扱い

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均13.7時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    当社は、グローバル企業である三井金属グループの一員です。グループの永続的発展のため、ICT分野においてグループ国内外60社の「ものづくり」に貢献しています。
    ★特徴★
    ・「グローバル」に活躍できる環境
    ・「テレワーク勤務」を基本とした働き方
    ・「ワークライフバランス」を意識した働き方・制度
    ・文系であっても、コンサルタントとして高い技術力が身につく「教育制度」
  • おすすめポイント
    各種Web/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトなど、幅広いプロジェクトに参画することができます。プロジェクトによっては、サービスの企画やデザインから携わることもあります。また、日本を代表する企業を顧客として持ち、難易度の高いプロジェクトにPMポジションで携わることができます。最先端の技術に携わりながら、成果を上げることができる魅力があります。
    従業員数
    324人
    設立年数
    2005年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックス制度 ・フレキシブルタイム:なし ・コアタイム:なし ・標準労働時間:10:00~19:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    フレクトはWebアプリケーション開発事業をベースに、Salesforceを用いたクラウドインテグレーションサービス、Heroku / AWSを用いたマルチクラウドインテグレーションサービス、そして現在はIoTサービスづくり、自社のコネクテッドカーアプリケーション「Cariot」と、培ったノウハウを生かしながらサービスを進化させてきました。提供価値を最大化することで、業界の問題解決とイノベーションを実現し、社会に貢献することで、私たち自身も成長できると考えています。
  • おすすめポイント
    各種Web/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトなど、幅広いプロジェクトに参画することができます。プロジェクトによっては、サービスの企画やデザインから携わることもあります。また、日本を代表する企業を顧客として持ち、難易度の高いプロジェクトにPMポジションで携わることができます。最先端の技術に携わりながら、成果を上げることができる魅力があります。
    従業員数
    324人
    設立年数
    2005年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックス制度 ・フレキシブルタイム:なし ・コアタイム:なし ・標準労働時間:10:00~19:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    フレクトはWebアプリケーション開発事業をベースに、Salesforceを用いたクラウドインテグレーションサービス、Heroku / AWSを用いたマルチクラウドインテグレーションサービス、そして現在はIoTサービスづくり、自社のコネクテッドカーアプリケーション「Cariot」と、培ったノウハウを生かしながらサービスを進化させてきました。提供価値を最大化することで、業界の問題解決とイノベーションを実現し、社会に貢献することで、私たち自身も成長できると考えています。
  • おすすめポイント
    ◎新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる 海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。

    ◎社内のエンジニア・デザイナー・マーケターがワンチームでプロジェクトに取り組んでいます
    プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現が可能です。

    ◎現地での社会貢献活動とセットで動きます
    現地従業員及び出向者の個人・現地法人の社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援なども進めております。

    ◎受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関わることができます
    一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、幅広い分野の知
    識を得ることができます。
    従業員数
    103人
    設立年数
    2016年
    職種
    ブリッジSE 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    システム開発、UIUXデザイン、マーケティングなどデジタルに関する多領域を社内に内包し、クライアント企業のDXを一気通貫に支援しているスタートアップ企業です。

    ■4つの特徴
    1.社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
    2.アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。
    3.プライム案件比率90%以上の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。
    4.フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。
  • おすすめポイント
    【DX課題解決に本当に必要なものを見極め、「顧客の価値」を高めるための提案を】
    プライム比率90%以上の当社では、企画段階からプロジェクトへ参加します。
    言われたものを作るのではなく、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から本質的な課題解決のための企画提案、ディスカッションを通じよりよいものづくりを実現します。
    また、スクラム開発を中心としたアジャイル開発やウォーターフォール開発など案件に適した開発スタイルを採用していることが特徴です。

    【「DXの本質はAX」アジャイル開発を強みとしている】
    私たちはデータとデジタル技術を活用し、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化、風土を変革するAX(=Agile Transformation)に重きを置いています。
    AXプロジェクトにおいては、従来の受託開発の手法とは全く異なったアプローチが必要です。
    クライアントを含めたチームワークを重視しながら、変化に対応し続け、アジャイル・ネイティブなマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。

    【社内のエンジニアやデザイナーと協業しながらプロジェクトを推進できる】
    社内にはエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーが在籍しており、一気通貫でサービス実現化が可能な体制が整っています。
    多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すプロジェクトマネージャーとして一層成長することができる環境です。

    【英語スキルアップ費用補助制度あり】
    ビジネス英語を学ぶためのスクール等の受講料を全額補助する制度が整っているため継続的に英語学習ができる環境です。

    【多様な分野で社会課題に挑戦】
    『Priority5(医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス)』という独自の指標を掲げ、この領域において優先的にDX支援を行っています。
    幅広い分野で、社会をより良くするためのプロジェクトに携わり、社会的インパクトを生む機会があります。※priority5案件比率50%以上(2024年7月時点)
    従業員数
    103人
    設立年数
    2016年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    システム開発、UIUXデザイン、マーケティングなどデジタルに関する多領域を社内に内包し、クライアント企業のDXを一気通貫に支援しているスタートアップ企業です。

    ■4つの特徴
    1.社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
    2.アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。
    3.プライム案件比率90%以上の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。
    4.フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。
  • おすすめポイント
    アジャイル推進・テスト自動化というミッションに挑戦出来るポジションです。
    従業員数
    3247人
    設立年数
    2005年
    職種
    システムエンジニア  テストエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:15 ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 9:00~18:15 ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均7.5時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    毎年約150%の売上高成長率を継続中の今、急成長中の企業です。テスト開発を基盤に成長を遂げており、現在では、連結9,000名以上の従業員が在籍をしております。また、開発案件も現在では非常に多岐に渡っており、金融や官公庁系の開発からWeb系の開発まで様々な開発を行われております。
  • おすすめポイント
    ★キャリア
    社員のスキルアップを支援するためのキャリアパスや評価制度を整備し、成果と行動を公平に評価されております。
    ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
    ★企業特徴
    クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
    大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
    ★サービス/案件
    ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。
    従業員数
    462人
    設立年数
    1991年
    職種
    システムエンジニア  プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(実働8時間) ★平均残業時間:月10時間(2020年度)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、
    バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、
    企業競争力を向上させることを使命としています。

    株式会社ホープスは、ERP・EPMを中心とした基幹系システムの支援を主軸に、スクラッチ開発やコンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。クラウドERPやローコード開発を柱とし、業務効率化やDX推進、経営分析、マーケティングなど多岐にわたるソリューションを展開。特に、SAP S/4HANA® CloudやOracle ERP Cloudなどを活用し、企業の業務プロセスを最適化し、経営管理の強化を図っています1。

    社風/文化
    ホープスは、若手社員が活躍できる環境で、社内の風通しが良く、活気に満ちた雰囲気が特徴です。多様性を重視し、様々な国籍や背景を持つ社員が協力し合いながら働いています。チームワークを大切にし、社員同士のコミュニケーションが活発です2。

    働き方/リモートワーク
    ホープスでは、リモートワーク活用があり平均週2~3日の在宅勤務が可能です。転勤はなく、プロジェクトに応じて柔軟な働き方ができます。残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
1060件中 1021件〜1030件を表示中

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