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576件中 1件〜10件を表示中
  • おすすめポイント
    ・日本最大級のコールセンター事業のDX化を推進する企業になります。
    ・ その他にもデジタル広告、マーケティング等も手掛けており、クライアントに幅広いソリューションを提供しております。
    ・大手企業様をお相手にした案件の取り扱いが多数あります。
    従業員数
    16791人
    設立年数
    1985年
    職種
    データサイエンティスト 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~17:50 ※担当する案件により、多少前後する場合があります。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルメディアに関わる幅広いサービスを展開し、お客様企業のプロモーションやビジネス課題の解決をトータルに支援します。 お客様企業のEC事業戦略やブランド戦略に合わせて、世界48の国と地域にワンストップサービスを提供しています。
  • おすすめポイント
    ハコベル株式会社の魅力
    1. 物流の「次」を発明するというミッション
    「人の頑張り」に依存していた物流業界を、テクノロジーと仕組みによって持続可能な形に変革することを目指しています 。
    労働人口の減少や働き方改革など、社会的課題に対応するためのソリューションを提供。

    2. マッチングプラットフォームの強み
    荷主と運送会社・ドライバーをつなぐ物流のシェアリングプラットフォームを運営。
    登録数:13,640社の運送会社、38,456台の車両、40,676人のドライバー(2021年時点) 。
    多重下請け構造の解消や、空車・空き時間の有効活用を実現。

    3. 物流業務のDX(デジタル化)
    配送計画や管理業務を効率化するSaaS型ソリューションを提供。
    アナログな業務をデジタル化することで、残業時間の削減や待機時間の短縮など、働き方改革にも貢献 。

    4. セイノーホールディングスとのJV設立
    2022年に分社化し、セイノーHDとのジョイントベンチャーとして再スタート。
    セイノーの営業網とブランド力を活用し、全国規模でのサービス展開が可能に 。

    5. 社会インフラとしての貢献
    トラック輸送だけでなく、将来的には倉庫・生産拠点・環境対応など、物流全体の課題解決を目指す。
    他社との協業も視野に入れ、業界横断的なソリューション提供を志向
    従業員数
    100人
    設立年数
    2022年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: コアタイム:11:00~16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:なし

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ハコベル株式会社の魅力
    1. 物流の「次」を発明するというミッション
    「人の頑張り」に依存していた物流業界を、テクノロジーと仕組みによって持続可能な形に変革することを目指しています 。
    労働人口の減少や働き方改革など、社会的課題に対応するためのソリューションを提供。

    2. マッチングプラットフォームの強み
    荷主と運送会社・ドライバーをつなぐ物流のシェアリングプラットフォームを運営。
    登録数:13,640社の運送会社、38,456台の車両、40,676人のドライバー(2021年時点) 。
    多重下請け構造の解消や、空車・空き時間の有効活用を実現。

    3. 物流業務のDX(デジタル化)
    配送計画や管理業務を効率化するSaaS型ソリューションを提供。
    アナログな業務をデジタル化することで、残業時間の削減や待機時間の短縮など、働き方改革にも貢献 。

    4. セイノーホールディングスとのJV設立
    2022年に分社化し、セイノーHDとのジョイントベンチャーとして再スタート。
    セイノーの営業網とブランド力を活用し、全国規模でのサービス展開が可能に 。

    5. 社会インフラとしての貢献
    トラック輸送だけでなく、将来的には倉庫・生産拠点・環境対応など、物流全体の課題解決を目指す。
    他社との協業も視野に入れ、業界横断的なソリューション提供を志向
    従業員数
    100人
    設立年数
    2022年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: コアタイム:11:00~16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:なし

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ハコベル株式会社の魅力
    1. 物流の「次」を発明するというミッション
    「人の頑張り」に依存していた物流業界を、テクノロジーと仕組みによって持続可能な形に変革することを目指しています 。
    労働人口の減少や働き方改革など、社会的課題に対応するためのソリューションを提供。

    2. マッチングプラットフォームの強み
    荷主と運送会社・ドライバーをつなぐ物流のシェアリングプラットフォームを運営。
    登録数:13,640社の運送会社、38,456台の車両、40,676人のドライバー(2021年時点) 。
    多重下請け構造の解消や、空車・空き時間の有効活用を実現。

    3. 物流業務のDX(デジタル化)
    配送計画や管理業務を効率化するSaaS型ソリューションを提供。
    アナログな業務をデジタル化することで、残業時間の削減や待機時間の短縮など、働き方改革にも貢献 。

    4. セイノーホールディングスとのJV設立
    2022年に分社化し、セイノーHDとのジョイントベンチャーとして再スタート。
    セイノーの営業網とブランド力を活用し、全国規模でのサービス展開が可能に 。

    5. 社会インフラとしての貢献
    トラック輸送だけでなく、将来的には倉庫・生産拠点・環境対応など、物流全体の課題解決を目指す。
    他社との協業も視野に入れ、業界横断的なソリューション提供を志向
    従業員数
    100人
    設立年数
    2022年
    職種
    ITアーキテクト  サーバーサイドエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: コアタイム:11:00~16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:なし

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    XXX株式会社(エイジィ)の魅力
    1. 多角的な事業展開
    宿泊SaaS事業:「minpakuIN」「HOTEL SMART」「お宿奉行」など、宿泊施設向けのモバイルチェックインや業務管理システム(PMS)を提供。導入施設数は1,400件以上、年間利用者数は60万人 。
    IT領域専門M&A仲介事業:「GARAGE」というサービスで、IT企業の売却・買収を支援。
    住宅リノベーション事業:不動産分野にも進出。
    LGBT結婚事業:「Bridge」などのマッチングアプリや結婚相談所を運営し、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)にも積極的 。

    2. 企業理念と社名の意味
    「xxx」は未知の可能性を象徴する「x」を3つ重ねたもので、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を表現。
    「エイジィ」はA〜Zの読み仮名から取り、「時代(エイジ)を代表する会社になる」という想いが込められています 。

    3. 若くて多様なチーム
    平均年齢は29歳。出身業界や経験が異なるメンバーが集まり、自由で活発な意見交換が行われる文化。
    「手を挙げたもん勝ち」の風土があり、年次や経験に関係なく新規事業の立ち上げが可能 。

    4. 成長性と実績
    売上は設立以来右肩上がりで、直近では10億円を突破。
    未経験から立ち上げた事業が多く、挑戦と成長の文化が根付いています 。

    5. エンジニアにとっての魅力
    フルスタックでの開発経験が積める環境。
    要件定義から実装・運用まで一貫して任される裁量の大きさ。
    技術スタック:PHP、TypeScript、Vue.js、CakePHP、GCPなど
    従業員数
    35人
    設立年数
    2015年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ・フレキシブルタイム:9:00~18:00 ・コアタイム:11:00~15:00 ・標準労働時間:9:00~18:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    MOZU株式会社の主な魅力
    1. 産業特化型のDXプラットフォーム
    MOZUは「産業変革で現場をおもしろく」というビジョンのもと、業界ごとの商習慣や働き方に合わせたITインフラを整備し、業務効率化と新たな取引機会の創出を目指しています 。

    2. 建築資材の流通改革
    主力サービス「MOZUオーダー」では、建築資材のオンライン受発注を可能にし、工事会社や商社間の無駄を削減。集中購買によって資材価格を抑え、建築会社・工務店・リフォーム会社のコスト削減に貢献しています 。

    3. Vertical SaaSの展開
    建築業界など、デジタル化が遅れている分野に対して、AIやOCRなどの技術を活用した業務自動化を進めています。これにより、単純作業を減らし、より生産性の高い業務に集中できる環境を構築しています 。

    4. 急成長と資金調達
    「MOZUオーダー」はリリースから11ヶ月で月間受注額1億円を突破。また、2024年には3億円の資金調達を実施するなど、急成長中の企業です 。

    5. 魅力的なカルチャーとチーム
    連続起業家が率いるチームで、ベンチャーらしい挑戦的なカルチャーが根付いています。「巨大産業にイノベーションを起こす事業しかやらない」という姿勢も特徴的です
    従業員数
    32人
    設立年数
    2023年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  テックリード  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:7:00~22:00 ・標準労働時間:9:00~18:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    スタートアップならではのスピード感や事業成長を楽しめる方、自分の成長のみならず会社の成長を支える実感を得たい方は是非ご応募お待ちしております!
    従業員数
    50人
    設立年数
    2023年
    職種
    テクニカルサポート  ヘルプデスク 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 標準労働時間8時間/コアタイム無しフレックスタイム制/フレキシブルタイム:5:00~22:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    スタートアップならではのスピード感や事業成長を楽しめる方、自分の成長のみならず会社の成長を支える実感を得たい方は是非ご応募お待ちしております!
    従業員数
    50人
    設立年数
    2023年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 標準労働時間:9:00~18:00/コアタイム無しフルフレックス制/ フレキシブルタイム5:00~22:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・サービスドリブンなチームとなっており、ビジョン、サービス共感のあるメンバーのみで構成されているため、足並みのそろった組織です!
    ・組織、サービスグロースのための対面MTG、出社は行うものの、半日のみの出社などの相談は可能で、必要以上の出社はしない組織です!
    従業員数
    50人
    設立年数
    2021年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム:5:00~22:00 コアタイム:なし 休憩時間:60分 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 ・1日の所定労働時間を8時間とする ※ 休憩:60分 ※ 清算期間:毎月1日〜月末日までの1か月間 ※ 清算期間における総労働時間:月の所定労働日数(営業日)×8時間

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    動画配信のパイオニアとしての実績と、国内トップシェアを誇る信頼性のある同社でプライム案件に参画!
    従業員数
    390人
    設立年数
    1997年
    職種
    PMO  プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 コアタイム 11:00~15:00 標準労働時間:8時間/休憩60分 フレキシブルタイム(7:00~19:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★会社概要/サービス概要】
    私たちJストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。
    取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上、インターネットライブ配信件数は2,600件となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。

    2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia(ジェイストリーム・イクイップメディア)は、国内最大級の累計3,000アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。
    また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext(ジェイストリーム・シーディーネクスト)は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。

    オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。

    【★働き方】
    リモート制度も取り入れており柔軟な働き方が可能です!
576件中 1件〜10件を表示中

ここに掲載されている求人はごく一部です。
Remoguで扱う求人の約80%
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