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語学・国籍
594件中 51件〜60件を表示中
  • おすすめポイント
    フルリモートで勤務が可能です。 上場企業で安定している。 自社サービス持ち企業です。
    従業員数
    304人
    設立年数
    2001年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    CORPORATE MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」

    ■オペレーションからの解放
    勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

    ■創造的業務への後押し
    データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

    企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト(人材)」と考えております。その「ヒト」の「時間」(人時)を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

    *人時生産性:従業員一人が1時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。
  • おすすめポイント
    データ活用領域のリーディングカンパニーとして、日本、世界を代表する企業をはじめとする1000社を超える支援実績を誇っており、2013年には、データ分析専門企業として初のプライム市場上場を実現。19年連続増収を続けながら成長を続けています
    従業員数
    577人
    設立年数
    2004年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00〜16:00 ・標準労働時間:8時間/日 ・フレキシブルタイム:8:00~19:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    当社は、データが世の中にもたらす価値と重要性を予見して2004年に創業して以来、データ活用の普及を通じた産業発展や人々の生活を豊かにすることを使命に、事業規模を拡大し、データ活用のパイオニアとしての地位を築いてまいりました。
    私たちは国内のIT人材やデータ活用人材の不足、リスキリング、そして、ITやデータ活用の内製化促進という課題解決に真正面から取り組み、日々進化するさまざまなテクノロジーを実用的な形に転換し、従来の技術と人材のサプライチェーンを再構築していくことで、企業のデジタルトランスフォーメーションの高度化・高速化に貢献していきます。
  • おすすめポイント
    【★残業少なめ!月平均9.3時間】
    家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。
    従業員数
    310人
    設立年数
    2017年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【勤務形態】 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 補足事項:変動可能性有 <その他就業時間補足> 残業:月20時間以内

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    システムインテグレーション事業からクラウドサービス事業等をされている企業です。
    中長期的には地方創生への寄与や自社開発への投資における自社開発への投資を増やしていく予定でして、技術者の種を増やしていきたいと考えられております。

    ≪開発実績≫
    大手ホテル運営会社の予約管理画面の開発
    大手コンビニ ストアコンピュータ開発案件
    有名転職サイト 管理画面開発
    大手携帯キャリア ビッグデータ データ分析
  • おすすめポイント
    ①一つの組織にSES・受託開発・自社サービスのエンジニアが在籍しているため、入社後に自社サービスPJTにアサインされる可能性あり!
    ②平均昇給率15%、最大40%昇給
    ③プライム案件80%
    ④リモートワーク比率80%
    ⑤グロース上場グループのため、安定して働けます!
    従業員数
    69人
    設立年数
    2016年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ①一つの組織にSES・受託開発・自社サービスのエンジニアが在籍しているため、入社後に自社サービスPJTにアサインされる可能性あり!
    ②平均昇給率15%、最大40%昇給
    ③プライム案件80%
    ④リモートワーク比率80%
    ⑤グロース上場グループのため、安定して働けます!
    従業員数
    69人
    設立年数
    2016年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ①一つの組織にSES・受託開発・自社サービスのエンジニアが在籍しているため、入社後に自社サービスPJTにアサインされる可能性あり!
    ②平均昇給率15%、最大40%昇給
    ③プライム案件80%
    ④リモートワーク比率80%
    ⑤グロース上場グループのため、安定して働けます!
    従業員数
    69人
    設立年数
    2016年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ①一つの組織にSES・受託開発・自社サービスのエンジニアが在籍しているため、入社後に自社サービスPJTにアサインされる可能性あり!
    ②平均昇給率15%、最大40%昇給
    ③プライム案件80%
    ④リモートワーク比率80%
    ⑤グロース上場グループのため、安定して働けます!
    従業員数
    69人
    設立年数
    2016年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・ご自身が作ったものが顧客の事業成長につながっていることを実感できます。 ・モダンな技術スタックを用いて世の中の課題を解く機会を得ることができます。 ・活用率92%と高く、ご自身が作ったものをもれなく顧客に利用いただけます。
    従業員数
    80人
    設立年数
    2018年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:5:00~13:00、17:00~22:00 コアタイム:13:00 ~ 17:00 標準労働時間:10:00~19:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均25時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「誰もが成長し、活躍できる社会」を目指し、現在は「営業組織の誰もが再現性をもって活躍できる」ことを目的にしたセールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE(セールスコア)」を提供しています。
    各種SFA(Salesforceなどに代表される営業支援システム)と相互連携し、営業進捗やKPIの管理、課題の特定、予実管理をサポートすることで、再現性のある営業組織作りに貢献しています。

    *セールスイネーブルメントとは「誰もが活躍できる営業」になることです。グローバルで注目を浴びている営業力強化の手法で、営業組織に所属する全員が成果創出できるように導く仕組みで、近年日本でも注目を浴びています。
  • おすすめポイント
    ・ご自身が作ったものが顧客の事業成長につながっていることを実感できます。
    ・モダンな技術スタックを用いて世の中の課題を解く機会を得ることができます。
    ・活用率92%と高く、ご自身が作ったものをもれなく顧客に利用いただけます。
    従業員数
    80人
    設立年数
    2018年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:5:00~13:00、17:00~22:00 コアタイム:13:00 ~ 17:00 標準労働時間:10:00~19:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均25時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「誰もが成長し、活躍できる社会」を目指し、現在は「営業組織の誰もが再現性をもって活躍できる」ことを目的にしたセールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE(セールスコア)」を提供しています。
    各種SFA(Salesforceなどに代表される営業支援システム)と相互連携し、営業進捗やKPIの管理、課題の特定、予実管理をサポートすることで、再現性のある営業組織作りに貢献しています。

    *セールスイネーブルメントとは「誰もが活躍できる営業」になることです。グローバルで注目を浴びている営業力強化の手法で、営業組織に所属する全員が成果創出できるように導く仕組みで、近年日本でも注目を浴びています。
  • おすすめポイント
    【本ポジションの魅力について】
    ・ぐるなびは「飲食店検索サービス」の印象が強いですが、これまでのメディアとしての役割以外にも、
     飲食店の店内業務をサポートする取り組みも行っています。
     ぐるなびFineOrderは、レストラン、居酒屋、カフェ等のチェーン店にも利用されていますので、
     自分が開発したサービスの利用者としても、出会うことがよくあります。そういった時はとてもやりがいを感じる瞬間です。

    ・また、多くの情報が集まるプラットフォームとなっており、他社のサービスと連携することでソリューションの幅を広げています。
     そのため、大手、ベンチャー問わずいろいろなパートナー様との協力プロジェクトや、
     また営業現場とも近い為、お客様の声も届きやすく、幅広い領域での開発を経験することができます。

    ・技術面では、店舗運営に深く紐づいたサービスとなるため、サービスの可用性維持のためのシステムモニタリングや
     品質担保の取り組みといったシステム開発における体幹となる部分もより深く現場で磨くことができます。
    従業員数
    980人
    設立年数
    1989年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    株式会社ぐるなびは、飲食店情報提供サービス「ぐるなび」を運営し、ユーザーに飲食店情報やネット予約サービスを提供しています。また、飲食店の経営支援として、販促サービスや予約・顧客管理システム、モバイルオーダーサービスなども展開しています。さらに、食品・飲料メーカー向けのプロモーションや、訪日外国人向け観光情報サービス「LIVE JAPAN PERFECT GUIDE」など、多岐にわたる関連事業も行っています。
    【★社風/文化】
    株式会社ぐるなびは、「食でつなぐ。人を満たす。」を理念に掲げ、多様なニーズに応えるために常にチャレンジを続ける社風です。社員の行動変革を促進し、理想を描き、素早く実行することを重視しています。また、自由に発言・議論できる環境を整え、成長の機会を大切にしています。
    【★働き方/リモートワーク】
    株式会社ぐるなびは、リモートワークと出社を併用する「Hybridな働き方」を推進しています。2021年からは遠隔勤務制度を導入し、介護や転勤帯同などの理由で遠隔地からフルリモートで働くことが可能です。柔軟な働き方を支援し、社員の働きがいと生産性の向上を目指しています。
594件中 51件〜60件を表示中

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