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766件中 111件〜120件を表示中
  • おすすめポイント
    ★ 組織の魅力
    「挑戦する人に、チャンスを。」
    設立からわずか3年で社員数900名超。
    未経験者を積極採用し、IT人材育成に特化した“育成型派遣”モデルを展開しております。

    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  プロジェクトリーダー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    <インゲートの魅力ポイント>
    1. エンジニアファーストの企業文化
    創業者が元エンジニアであることから、エンジニアのキャリアや働きやすさを最優先に考える文化が根付いています。希望に沿った案件へのアサインや、スキルアップ支援が充実しています 。

    2. 多角的な事業展開
    ITソリューション事業
    人材紹介事業
    教育事業
    人材コンサルティング
    テストセンター運営
    これらの事業が相互に連携し、エンジニアの市場価値向上やキャリア支援に強みを発揮しています 。

    3. キャリア支援とスキルアップ環境
    年間10万円の教育補助金
    資格試験の受験料全額負担
    勉強会の定期開催
    最先端技術(AWS、GCP、AI、ビッグデータなど)に触れられる案件多数
    これにより、社員が常に成長できる環境が整っています。

    4. 働きやすさとワークライフバランス
    月平均残業時間12時間以下
    産休・育休制度の充実
    フラットな組織文化と円滑なコミュニケーション
    社内サークル活動も活発
    副社長自身が育児と仕事を両立していることもあり、柔軟な働き方が推奨されています 。

    5. 高いエンジニア定着率
    エンジニアの定着率は驚異の96%。これは、キャリア支援の手厚さや働きやすい環境の証です 。

    6. 企業理念「Make Someone’s Day」
    社員やクライアントの「輝かしい日々を創る」ことを目指し、誠実さと愛情を大切にした経営を行っています

    <その他トピックス>
    ・従業員は、社員がほとんどであり、個人の働きたい働き方を大切にしている会社です。
    そのため、ワークライフバランスを重視しており、毎週残業時間を確認しながら、残業が多くならないように対策を打っていたりしています。また、男性でも育児休暇を取っている方おり、育児休暇が終わってから、以前にいた現場に戻るケースもあります。

    ・社員のフォローも手厚い会社です。例えば、フォロー担当が働く現場の近くに行って、ランチMTGを行ったり、目標設定や現場のフィードバックも行っています。また、社内キャリアカウンセラーがいるので、キャリアの相談も可能です。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2006年
    職種
    PMO  インフラエンジニア  サーバーエンジニア  サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) ※クライアント先に準ずる

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    1. 多様な事業展開と技術力
    エンジニアリング事業では、自動車、航空宇宙、医療機器、家電など幅広い分野で設計・開発支援を行っています。
    自社製品開発にも力を入れており、農業支援システム「e-minori」や車両周辺検知システム「Synthesized Vision System」など、独自の技術を活かした製品を開発 。

    2. 安定した経営基盤
    無借金経営を36年間継続しており、自己資本比率80%以上、流動比率600%以上という非常に健全な財務体質を誇ります 。
    中小企業ながらも、大手メーカーとの取引実績が豊富で、信頼性の高い企業です。

    3. 働きやすい職場環境
    年間休日125日以上、フレックスタイム制度、テレワーク推奨など、柔軟な働き方が可能。
    福利厚生も充実しており、住宅手当、資格取得支援、リゾート施設利用、子どもの誕生日にホールケーキを贈る制度など、社員とその家族を大切にする文化があります 。

    4. 若手の挑戦を応援する風土
    若手社員の「やってみたい!」という声を積極的に取り入れ、提案から製品化までを支援する風土があります。
    「夢・情熱・感謝」を企業理念に掲げ、挑戦を恐れず楽しむ姿勢を大切にしています
    従業員数
    4600人
    設立年数
    1989年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(実働8時間) ※各クライアント先に準ずる。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    1. 多様な事業展開と技術力
    エンジニアリング事業では、自動車、航空宇宙、医療機器、家電など幅広い分野で設計・開発支援を行っています。
    自社製品開発にも力を入れており、農業支援システム「e-minori」や車両周辺検知システム「Synthesized Vision System」など、独自の技術を活かした製品を開発 。

    2. 安定した経営基盤
    無借金経営を36年間継続しており、自己資本比率80%以上、流動比率600%以上という非常に健全な財務体質を誇ります 。
    中小企業ながらも、大手メーカーとの取引実績が豊富で、信頼性の高い企業です。

    3. 働きやすい職場環境
    年間休日125日以上、フレックスタイム制度、テレワーク推奨など、柔軟な働き方が可能。
    福利厚生も充実しており、住宅手当、資格取得支援、リゾート施設利用、子どもの誕生日にホールケーキを贈る制度など、社員とその家族を大切にする文化があります 。

    4. 若手の挑戦を応援する風土
    若手社員の「やってみたい!」という声を積極的に取り入れ、提案から製品化までを支援する風土があります。
    「夢・情熱・感謝」を企業理念に掲げ、挑戦を恐れず楽しむ姿勢を大切にしています
    従業員数
    4600人
    設立年数
    1989年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(実働8時間) ※各クライアント先に準ずる。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    1. 多様な事業展開と技術力
    エンジニアリング事業では、自動車、航空宇宙、医療機器、家電など幅広い分野で設計・開発支援を行っています。
    自社製品開発にも力を入れており、農業支援システム「e-minori」や車両周辺検知システム「Synthesized Vision System」など、独自の技術を活かした製品を開発 。

    2. 安定した経営基盤
    無借金経営を36年間継続しており、自己資本比率80%以上、流動比率600%以上という非常に健全な財務体質を誇ります 。
    中小企業ながらも、大手メーカーとの取引実績が豊富で、信頼性の高い企業です。

    3. 働きやすい職場環境
    年間休日125日以上、フレックスタイム制度、テレワーク推奨など、柔軟な働き方が可能。
    福利厚生も充実しており、住宅手当、資格取得支援、リゾート施設利用、子どもの誕生日にホールケーキを贈る制度など、社員とその家族を大切にする文化があります 。

    4. 若手の挑戦を応援する風土
    若手社員の「やってみたい!」という声を積極的に取り入れ、提案から製品化までを支援する風土があります。
    「夢・情熱・感謝」を企業理念に掲げ、挑戦を恐れず楽しむ姿勢を大切にしています
    従業員数
    4600人
    設立年数
    1989年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(実働8時間) ※各クライアント先に準ずる。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    1. 多様な事業展開と技術力
    エンジニアリング事業では、自動車、航空宇宙、医療機器、家電など幅広い分野で設計・開発支援を行っています。
    自社製品開発にも力を入れており、農業支援システム「e-minori」や車両周辺検知システム「Synthesized Vision System」など、独自の技術を活かした製品を開発 。

    2. 安定した経営基盤
    無借金経営を36年間継続しており、自己資本比率80%以上、流動比率600%以上という非常に健全な財務体質を誇ります 。
    中小企業ながらも、大手メーカーとの取引実績が豊富で、信頼性の高い企業です。

    3. 働きやすい職場環境
    年間休日125日以上、フレックスタイム制度、テレワーク推奨など、柔軟な働き方が可能。
    福利厚生も充実しており、住宅手当、資格取得支援、リゾート施設利用、子どもの誕生日にホールケーキを贈る制度など、社員とその家族を大切にする文化があります 。

    4. 若手の挑戦を応援する風土
    若手社員の「やってみたい!」という声を積極的に取り入れ、提案から製品化までを支援する風土があります。
    「夢・情熱・感謝」を企業理念に掲げ、挑戦を恐れず楽しむ姿勢を大切にしています
    従業員数
    4600人
    設立年数
    1989年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(実働8時間) ※各クライアント先に準ずる。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ○フラットな組織 人材業界大手パーソルキャリア内で生まれた新しい組織でメンバーが課題ファーストのスタンスと行動を大切にしているため妙なヒエラルキーなどがない組織です。 ○オープンコミュニケーション 営業、企画スタッフ、エンジニアがよい距離感でコミュニケーションを取りながらサービス開発ができる環境です
    従業員数
    5727人
    設立年数
    1977年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ・コアタイム:11:00~16:00、 ・マンスリーフレックス ・標準労働時間:09:00~18:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方・ビジネスプロセスを変え、はたらく楽しさであふれる世界を築き、ひとりでも多くの人が、はたらいて、笑っている。それが、私たちパーソルプロセス&テクノロジーが実現したい世界です。

    IT・プロセスの変革と、はたらく楽しさであふれる組織作りを通じて、お客様の確かな成長を、共に実現いたします。

    ■IT領域
    「an」や「DODA」などグループ向けシステムの企画・開発は勿論、外販向けもプライム案件を担当しています。自社には、リサーチ&ディベロップメントを専門に行っている統括部があり、最新技術を他部署が手掛けている案件で利用できないかを検討したり、自社サービス開発に取り組んでいます。

    ■ビジネスエンジニアリング領域
    IT領域、新エネルギー業界に特化したもの、またセールス、Webマーケティングに特化したアウトソーシングを展開しています。

    ■ヒト領域
    人材を活かし、組織を活性化して企業のパフォーマンス最大化に貢献することを目的として、タレントマネジメントシステムや、アルバイト採用支援システムのパッケージ、人材派遣採用支援システムなどを手掛けています。
    また、自社では社員の88%が働くをたのしんでいる状態を目指して、制度やオフィスを整備して社員の働きやすい環境をつくっています。
  • おすすめポイント
    ★副業可!
    ★AIを中心にクラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的なDX支援の経験が可能です!
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フルフレックス制 フレキシブルタイム:なし コアタイム:なし 標準労働時間:1日8h勤務(月160h)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
  • おすすめポイント
    ★副業可!
    ★AIを中心にクラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的なDX支援の経験が可能です!
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フルフレックス制 フレキシブルタイム:なし コアタイム:なし 標準労働時間:1日8h勤務(月160h)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
  • おすすめポイント
    ★副業可!
    ★AIを中心にクラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的なDX支援の経験が可能です!
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:なし コアタイム:なし 標準労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 ※例)①9:00-18:00②10:00-19:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
766件中 111件〜120件を表示中

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