リモートワークエンジニア求人のRemogu（リモグ）

200件中 51件〜60件を表示中

【リモート案件あり/残業平均10.1h】アプリ開発チームリーダー候補！＼未経験でもチャレンジしたい方、歓迎します／技術とマネジメントのキャリア形成が可能です◎ の求人
- 600 〜 800 万円／年
- 週1日以上出社受託開発
- 株式会社Rosso
おすすめポイント

.

従業員数

93人

設立年数

2006年

職種

プロジェクトリーダー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:30 〜 18:30

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（月平均10.1時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍
- 詳細を見る
【東京】PM・PL候補／リモート8割／手当充実／自身の売上と連動する評価制度（年4回昇給、30段階）の求人
- 600 〜 1,200 万円／年
- 週1日以上出社
- 株式会社キャリアデザインセンター
おすすめポイント

.

従業員数

700人

設立年数

1993年

職種

プロジェクトマネージャー　プロジェクトリーダー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:00～17:45 （実労働時間：7時間45分）

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（月平均5.5時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
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おすすめポイント

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従業員数

700人

設立年数

1993年

職種

プロジェクトマネージャー　プロジェクトリーダー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:00～17:45 （実労働時間：7時間45分）

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（月平均5.5時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
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【正社員/札幌/リモート/ データエンジニア】ビッグデータ活用のプロフェッショナル集団。BIを含むデータプラットフォーム導入～実行支援をお任せするPM・PL候補募集！の求人
- 550 〜 800 万円／年
- 週1日以上出社受託開発
- 株式会社ジール
おすすめポイント

■DXをはじめ、お客様の多様化・高度化するビッグデータのビジネス活用支援を30年超続ける技術力・課題解決力に強み
■育てる文化が根付いており、離職率5％、残業月約19hでありながら、裁量を持ち集英社等の大手企業の課題解決が可能募集人数

従業員数

411人

設立年数

2012年

職種

AIエンジニア（DL/機械学習）　 BIエンジニア　システムエンジニア　データアナリスト　データサイエンティスト　データベースエンジニア　プロジェクトマネージャー　プロジェクトリーダー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： ■フレックスタイム制フレキシブルタイム／6:00～10:00、15:00～22:00 コアタイム／10:00～15:00 標準的な勤務例(標準労働時間)／9:00～18:00

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均19時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

ジールは、データ活用のプロフェッショナル集団/東証一部上場グループの中核企業です。
近年ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加し、顧客のDX推進を支援する立場にスコープを拡張しています。

顧客の大半は大手企業となっており、30年以上データ活用領域に特化してきたナレッジ/市場からの信頼が強固な経営基盤を支えています。

■Mission：専門性と技術力、高度な分析ノウハウの提供
多様な企業活動の情報の価値転換というニーズに応えるため、私たちは「プロフェッショナルサービスの大衆化」をミッションとして掲げております。高い専門性を持った技術力、深い経験から得られた多様性のある高度な分析力をハイクオリティ＆ローコストで提供することで、企業の競争優位確保に貢献することを私たちは使命としております。

■Vision：100年企業の創造
私たちはビジョンとして「100年企業の創造」を掲げて、理想企業の創造に向け、「社員全員が燃える会社」を目指しています。理想企業とは「他者貢献」を通して誰よりも発展する企業です。そして、社員全員が燃え続ける会社が「100年企業」であると信じています。お客様に対する長期的な貢献を果たすことに最大の意義をもって事業活動に取り組んで参ります。
- 詳細を見る
【正社員/福岡/ハイブリ/インフラ/PL】プロジェクトリーダー/育成・顧客折衝/チームの中核としてプロジェクト成功へ貢献の求人
- 500 〜 800 万円／年
- 週1日以上出社
- ALH株式会社
おすすめポイント

東証プライム市場に上場している株式会社SHIFTのグループ企業です！

ALHのエンジニアチームは、約1,200名で構成。コンサルティングから、開発やインフラ、ITSM、品質保証、そしてセキュリティなど幅広い技術領域をカバーしており、プロジェクトに合わせて柔軟な体制を整えています。

従業員数

1467人

設立年数

2014年

職種

インフラエンジニア　プロジェクトリーダー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:00-18:00

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（月平均11.3時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は目黒にある本社以外にも秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡に事業所を構えています。
- 詳細を見る
【正社員/福岡/ハイブリ/PL】プロジェクトリーダー（候補）/育成・顧客折衝/チームの中核としてプロジェクト成功へ貢献の求人
- 500 〜 800 万円／年
- 週1日以上出社
- ALH株式会社
おすすめポイント

東証プライム市場に上場している株式会社SHIFTのグループ企業です！

ALHのエンジニアチームは、約1,200名で構成。コンサルティングから、開発やインフラ、ITSM、品質保証、そしてセキュリティなど幅広い技術領域をカバーしており、プロジェクトに合わせて柔軟な体制を整えています。

従業員数

1467人

設立年数

2014年

職種

プロジェクトリーダー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:00-18:00

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（月平均11.3時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は目黒にある本社以外にも秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡に事業所を構えています。
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【正社員/名古屋/ハイブリ/PL】自社社員中心チームの開発PL/プライム/PM支援業務の求人
- 500 〜 880 万円／年
- 週1日以上出社
- ALH株式会社
おすすめポイント

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ALHのエンジニアチームは、約1,200名で構成。コンサルティングから、開発やインフラ、ITSM、品質保証、そしてセキュリティなど幅広い技術領域をカバーしており、プロジェクトに合わせて柔軟な体制を整えています。

従業員数

1467人

設立年数

2014年

職種

プロジェクトリーダー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:00-18:00

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（月平均11.3時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は目黒にある本社以外にも秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡に事業所を構えています。
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【正社員/横浜/ハイブリ/プロジェクトマネージャー（候補）】SHIFTグループ/育成・顧客折衝／プロジェクト成功で事業拡大へ貢献の求人
- 750 〜 1,000 万円／年
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- ALH株式会社
おすすめポイント

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ALHのエンジニアチームは、約1,200名で構成。コンサルティングから、開発やインフラ、ITSM、品質保証、そしてセキュリティなど幅広い技術領域をカバーしており、プロジェクトに合わせて柔軟な体制を整えています。

従業員数

1467人

設立年数

2014年

職種

プロジェクトマネージャー　プロジェクトリーダー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:00-18:00

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

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休憩時間： 60分

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企業概要

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は目黒にある本社以外にも秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡に事業所を構えています。
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【正社員/大阪/ハイブリ/インフラ/PL・PL候補】育成・顧客折衝/チームの中核としてプロジェクト成功へ貢献の求人
- 500 〜 800 万円／年
- 週1日以上出社
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おすすめポイント

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ALHのエンジニアチームは、約1,200名で構成。コンサルティングから、開発やインフラ、ITSM、品質保証、そしてセキュリティなど幅広い技術領域をカバーしており、プロジェクトに合わせて柔軟な体制を整えています。

従業員数

1467人

設立年数

2014年

職種

インフラエンジニア　プロジェクトリーダー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:00-18:00

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時間外労働の有無：有（月平均11.3時間）

休憩時間： 60分

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企業概要

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名規模の組織へと成長しました。
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【正社員/秋葉原/ハイブリ/インフラ/PL(候補)】SHIFTグループ/育成・顧客折衝/チームの中核としてプロジェクト成功へ貢献の求人
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従業員数

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設立年数

2014年

職種

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正社員

勤務形態

作業時間： 9:00-18:00

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（月平均11.3時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は目黒にある本社以外にも秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡に事業所を構えています。
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