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3365件中 1件〜10件を表示中
  • おすすめポイント
    ・会社として力を入れている重要なポジションのため、役員とも直接ディスカッションしながら、株式会社Y'sのあり方を一緒に考えていくことができます。
    ・「作って終わり」ではなく、顧客成果を見据えた開発・提案に関わることができる。
    ・経営やマーケティングに近い立場でプロジェクトを動かせる。
    ・社内外のエンジニアと連携し、多様なプロジェクトをリードできる。
    ・リモートワークを導入しており、自宅と会社を自分の裁量で切り替えながら勤務することができる。
    ・会社の事業拡大に携わることができる。
    従業員数
    120人
    設立年数
    2011年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00(実働8時間)休憩60分

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。

    JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。

    「ブランディングって何から始めてよいかわからない」
    「マーケティングってどうすればいいの?」
    「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」
    「リソースが足りないので人材を借りたい」
    「インハウスの教育をお願いしたい」
    など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。

    事業概要
    ▼営業事業部「顧客の問題・課題を解決」
    概要:顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。
    対応範囲:[戦略・戦術設計][マーケティング][ブランディング]

    ▼制作・開発部門「幅広い受託制作で対応」
    概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。
    対応範囲:[グラフィック][Webサイト/アプリ開発][Poc開発][データ分析]

    ▼IT派遣事業部「リソース不足を補う」
    概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。
    対応範囲:[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発]

    ▼IT教育部門「人材の育成問題を解決」
    概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。
    対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育]

    「未来のきっかけを与え続ける」
    株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。
    設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。
    2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第13期(2023年)には、売上高は12億を突破しました。

    さらに第14期(2024年)ではIT教育ビジネスやSaasのサービスに力を入れて第三、第四の柱となるビジネスを展開中です。

    Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。
    そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。

    強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中!
    100名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています!

    コーポレートサイト:https://ysinc.co.jp/

    カルチャー
    「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」
    この3つのクレドが中心になっています。

    男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。
    コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。
    未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。

    組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。

    そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。
    一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます!

    仕事の環境
    Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。
    (※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります)
    自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費支給の制度もあります。

    教育体制
    いち早く活躍できるよう、教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。

    また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。
    他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。
  • おすすめポイント
    ・日本最大級のコールセンター事業のDX化を推進する企業になります。
    ・ その他にもデジタル広告、マーケティング等も手掛けており、クライアントに幅広いソリューションを提供しております。
    ・大手企業様をお相手にした案件の取り扱いが多数あります。
    従業員数
    16791人
    設立年数
    1985年
    職種
    データサイエンティスト 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~17:50 ※担当する案件により、多少前後する場合があります。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルメディアに関わる幅広いサービスを展開し、お客様企業のプロモーションやビジネス課題の解決をトータルに支援します。 お客様企業のEC事業戦略やブランド戦略に合わせて、世界48の国と地域にワンストップサービスを提供しています。
  • おすすめポイント
    社内DXの中核を担うポジション
    メンバーズグループの業務システムにおけるAI導入をリードし、全社の生産性向上に貢献する重要な役割です。経営層や各部門責任者と直接対話しながら、課題抽出から改善までを一気通貫で推進できます。

    生成AI・GCPなど先端技術を活用
    Geminiなどの生成AIやGCPを活用したデータ基盤を駆使し、企画・要件定義・開発ディレクション・導入・効果測定までを担当。技術とビジネスを融合させた実践的な経験が積めます。

    内製開発チームで成果を実感
    企画から開発、導入後の改善までを自社内で完結する内製体制のため、自身の仕事の成果が組織にダイレクトに反映され、やりがいを感じられる環境です。
    従業員数
    2274人
    設立年数
    1995年
    職種
    ITコンサルタント  プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00-18:00(所定労働時間:8時間0分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ■メンバーズのサービス
    お客さまのビジネスへの高い理解度を持って、ビジネス課題や目標を適切に把握し、
    専門スキルを持ったデジタルクリエイターが
    Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど広範囲にわたって社会ニーズに合わせた
    最適なデジタルビジネス運用サービスを開発・提供していきます。

    【CSV戦略コンサルティング】
    社会課題の解決とビジネス目標の達成を同時に実現させるCSV(Creating Shared Value)を支援

    【デジタルビジネス運用支援】
    大手企業さまを対象に、デジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス
    運用支援チームを提供

    【プロダクトグロース支援】
    ソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、お客さまのプロダクトをグロース支援

    【DX推進支援】
    それぞれの課題に応じてマッチングした専門性の高い人材が、お客さまのDXを具現化し、推進。
    とくにメンバーズでは脱炭素社会の創造に向けた企業のDX推進支援や、ビジネスアイデア創出支援を行う

    ■メンバーズグループが保有する専門領域
    メンバーズグループではデジタルビジネス運用で育んだ専門領域スキルをカンパニーごとに保有しています。

    ・UXデザイン
    徹底的な顧客体験にもとづく戦略を策定。ユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供

    ・Webサイト/アプリ開発
    AI技術とUXデザインからユーザーに新しい体験価値としてのWebサイトやスマートフォンアプリの開発を提供

    ・データの利活用
    お客さまのマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえたMA(マーケティングオートメーション)やDMP(データマネジメントプラットフォーム)の選定、運用業務の最適化

    ・ユーザーリサーチ/コンサルティング
    ユーザー調査に基づいたUX/UI改善や、徹底的な顧客体験にもとづく戦略策定
  • おすすめポイント
    1Day選考でスピード内定!10月入社限定の特別求人
    1日で選考が完了するスピード感ある採用プロセスを導入。10月入社を目指す方に最適なチャンスです。面接ではあなたのキャリアプランをじっくりお聞かせください!

    多様な技術・業界に触れられるWeb開発プロジェクト多数
    React、Node.js、Java、Pythonなど、幅広い技術スタックを活用したプロジェクトに参画可能。流通・金融・官公庁・AI・機械学習など、業界も多岐にわたります。

    自社チーム体制×リモート勤務で安心して成長できる環境
    社内でチーム体制を組み、先輩社員のサポートも充実。リモート勤務率は60〜80%と柔軟な働き方が可能です。業務習得状況に応じてオフラインでのフォローもあり、安心してスキルアップできます。

    キャリアパスも多彩!PL・PM・スクラムマスターへの道も
    開発経験を活かして、リーダー・マネジメント・新規開発の中心メンバーとして活躍するチャンスも。アジャイル開発やDX推進など、成長意欲のある方にぴったりの環境です。
    従業員数
    10691人
    職種
    システムエンジニア  プロジェクトリーダー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00   ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
    2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
    研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発(MBD)等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
    またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
    これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。
  • おすすめポイント
    1Day選考でスピード内定!9月入社限定の特別求人
    1日で選考が完了するスピード感ある採用プロセスを導入。9月入社を目指す方に最適なチャンスです。面接ではあなたのキャリアプランをじっくりお聞かせください!

    多様な技術・業界に触れられるWeb開発プロジェクト多数
    React、Node.js、Java、Pythonなど、幅広い技術スタックを活用したプロジェクトに参画可能。流通・金融・官公庁・AI・機械学習など、業界も多岐にわたります。

    自社チーム体制×リモート勤務で安心して成長できる環境
    社内でチーム体制を組み、先輩社員のサポートも充実。リモート勤務率は60〜80%と柔軟な働き方が可能です。業務習得状況に応じてオフラインでのフォローもあり、安心してスキルアップできます。

    キャリアパスも多彩!PL・PM・スクラムマスターへの道も
    開発経験を活かして、リーダー・マネジメント・新規開発の中心メンバーとして活躍するチャンスも。アジャイル開発やDX推進など、成長意欲のある方にぴったりの環境です。
    従業員数
    10691人
    職種
    システムエンジニア  プロジェクトリーダー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00   ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
    2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
    研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発(MBD)等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
    またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
    これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。
  • おすすめポイント
    ハコベル株式会社の魅力
    1. 物流の「次」を発明するというミッション
    「人の頑張り」に依存していた物流業界を、テクノロジーと仕組みによって持続可能な形に変革することを目指しています 。
    労働人口の減少や働き方改革など、社会的課題に対応するためのソリューションを提供。

    2. マッチングプラットフォームの強み
    荷主と運送会社・ドライバーをつなぐ物流のシェアリングプラットフォームを運営。
    登録数:13,640社の運送会社、38,456台の車両、40,676人のドライバー(2021年時点) 。
    多重下請け構造の解消や、空車・空き時間の有効活用を実現。

    3. 物流業務のDX(デジタル化)
    配送計画や管理業務を効率化するSaaS型ソリューションを提供。
    アナログな業務をデジタル化することで、残業時間の削減や待機時間の短縮など、働き方改革にも貢献 。

    4. セイノーホールディングスとのJV設立
    2022年に分社化し、セイノーHDとのジョイントベンチャーとして再スタート。
    セイノーの営業網とブランド力を活用し、全国規模でのサービス展開が可能に 。

    5. 社会インフラとしての貢献
    トラック輸送だけでなく、将来的には倉庫・生産拠点・環境対応など、物流全体の課題解決を目指す。
    他社との協業も視野に入れ、業界横断的なソリューション提供を志向
    従業員数
    100人
    設立年数
    2022年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: コアタイム:11:00~16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:なし

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ハコベル株式会社の魅力
    1. 物流の「次」を発明するというミッション
    「人の頑張り」に依存していた物流業界を、テクノロジーと仕組みによって持続可能な形に変革することを目指しています 。
    労働人口の減少や働き方改革など、社会的課題に対応するためのソリューションを提供。

    2. マッチングプラットフォームの強み
    荷主と運送会社・ドライバーをつなぐ物流のシェアリングプラットフォームを運営。
    登録数:13,640社の運送会社、38,456台の車両、40,676人のドライバー(2021年時点) 。
    多重下請け構造の解消や、空車・空き時間の有効活用を実現。

    3. 物流業務のDX(デジタル化)
    配送計画や管理業務を効率化するSaaS型ソリューションを提供。
    アナログな業務をデジタル化することで、残業時間の削減や待機時間の短縮など、働き方改革にも貢献 。

    4. セイノーホールディングスとのJV設立
    2022年に分社化し、セイノーHDとのジョイントベンチャーとして再スタート。
    セイノーの営業網とブランド力を活用し、全国規模でのサービス展開が可能に 。

    5. 社会インフラとしての貢献
    トラック輸送だけでなく、将来的には倉庫・生産拠点・環境対応など、物流全体の課題解決を目指す。
    他社との協業も視野に入れ、業界横断的なソリューション提供を志向
    従業員数
    100人
    設立年数
    2022年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: コアタイム:11:00~16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:なし

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ハコベル株式会社の魅力
    1. 物流の「次」を発明するというミッション
    「人の頑張り」に依存していた物流業界を、テクノロジーと仕組みによって持続可能な形に変革することを目指しています 。
    労働人口の減少や働き方改革など、社会的課題に対応するためのソリューションを提供。

    2. マッチングプラットフォームの強み
    荷主と運送会社・ドライバーをつなぐ物流のシェアリングプラットフォームを運営。
    登録数:13,640社の運送会社、38,456台の車両、40,676人のドライバー(2021年時点) 。
    多重下請け構造の解消や、空車・空き時間の有効活用を実現。

    3. 物流業務のDX(デジタル化)
    配送計画や管理業務を効率化するSaaS型ソリューションを提供。
    アナログな業務をデジタル化することで、残業時間の削減や待機時間の短縮など、働き方改革にも貢献 。

    4. セイノーホールディングスとのJV設立
    2022年に分社化し、セイノーHDとのジョイントベンチャーとして再スタート。
    セイノーの営業網とブランド力を活用し、全国規模でのサービス展開が可能に 。

    5. 社会インフラとしての貢献
    トラック輸送だけでなく、将来的には倉庫・生産拠点・環境対応など、物流全体の課題解決を目指す。
    他社との協業も視野に入れ、業界横断的なソリューション提供を志向
    従業員数
    100人
    設立年数
    2022年
    職種
    ITアーキテクト  サーバーサイドエンジニア  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: コアタイム:11:00~16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:なし

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    株式会社ロココの魅力
    1. 多彩なITソリューション
    顔認証システム「AUTH」シリーズ(入退場管理、チケット認証、ログイン認証など)をはじめ、勤怠管理、IT資産管理、エンタメテックなど多岐にわたるサービスを展開 。
    DX推進支援として「ServiceNow」などのプラットフォームを活用し、業務の自動化・効率化を支援 。

    2. グローバル展開と技術力
    中国・フィリピンに拠点を持ち、イスラエルなど海外の先端技術も積極的に取り入れる姿勢 。
    国内外の大学や企業と連携し、最先端技術の開発に取り組むグローバル企業です。

    3. 「心」を大切にする企業理念
    社名の由来にもある「心」を軸に、顧客に寄り添ったサービス提供を重視。
    社員にも「心」を向けた制度が充実しており、誕生日プレゼント制度などユニークな福利厚生も。

    4. 人材育成と働きやすさ
    新入社員研修やOJT、階層別研修制度が整っており、未経験者でもIT業界で成長できる環境。
    確定拠出年金、団体保険、婦人科検診、インフルエンザ予防接種など、健康面への配慮も手厚い 。

    5. BPO・アウトソーシングの強み
    24時間365日対応可能なコンタクトセンターやコールセンターを運営。
    業務の外部委託によるコスト削減や業務効率化を支援
    従業員数
    660人
    設立年数
    1994年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    XXX株式会社(エイジィ)の魅力
    1. 多角的な事業展開
    宿泊SaaS事業:「minpakuIN」「HOTEL SMART」「お宿奉行」など、宿泊施設向けのモバイルチェックインや業務管理システム(PMS)を提供。導入施設数は1,400件以上、年間利用者数は60万人 。
    IT領域専門M&A仲介事業:「GARAGE」というサービスで、IT企業の売却・買収を支援。
    住宅リノベーション事業:不動産分野にも進出。
    LGBT結婚事業:「Bridge」などのマッチングアプリや結婚相談所を運営し、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)にも積極的 。

    2. 企業理念と社名の意味
    「xxx」は未知の可能性を象徴する「x」を3つ重ねたもので、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を表現。
    「エイジィ」はA〜Zの読み仮名から取り、「時代(エイジ)を代表する会社になる」という想いが込められています 。

    3. 若くて多様なチーム
    平均年齢は29歳。出身業界や経験が異なるメンバーが集まり、自由で活発な意見交換が行われる文化。
    「手を挙げたもん勝ち」の風土があり、年次や経験に関係なく新規事業の立ち上げが可能 。

    4. 成長性と実績
    売上は設立以来右肩上がりで、直近では10億円を突破。
    未経験から立ち上げた事業が多く、挑戦と成長の文化が根付いています 。

    5. エンジニアにとっての魅力
    フルスタックでの開発経験が積める環境。
    要件定義から実装・運用まで一貫して任される裁量の大きさ。
    技術スタック:PHP、TypeScript、Vue.js、CakePHP、GCPなど
    従業員数
    35人
    設立年数
    2015年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ・フレキシブルタイム:9:00~18:00 ・コアタイム:11:00~15:00 ・標準労働時間:9:00~18:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
3365件中 1件〜10件を表示中

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