【雇入れ直後の業務】
募集背景
プロジェクトの技術レベルをより高めたく、開発スペシャリストを募集します。
プロジェクトでは、開発PM（開発テックリード）としてクライアントからも頼られ、開発メンバーからも相談される技術で現場をリードできる方を増やすことで、開発体制を強化したいと思います。
業務内容
WEBサービスの開発責任者として開発方針の決定
要件定義、基本設計等の上流工程の推進、構築設計における品質／スケジュール／コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理
プロジェクト状態が悪化時、原因分析、調整、対策などを解決に向けた能動的な活動
技術課題の解決に向けたリード
プロジェクト規模（50～80人）ならではの多くのステークホルダーとの良好な関係性や信頼関係の構築
プロジェクトチームの潤滑油的存在
技術的な相談対応
利用技術に関する相談
アプリのアーキテクト
プロジェクト構成
モジュール構成
共通化
言語、ツールなど
チームの良いところ
お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
提供価値をリアルに実感できるやりがいがあります。
デザイナー、サーバサイド・フロントエンド・クラウドインフラ領域のエンジニアなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。
勤務場所
在宅もしくは本社オフィスでの勤務がメインです。
【業務の変更の範囲】
プロジェクトにより変更の可能性あり
【雇入れ直後の就業場所】
自宅又は各拠点
【就業場所の変更の範囲】
プロジェクトによる。本人希望によりJOBチェンジ可能
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3～6か月想定（20代～が3カ月・30代～6カ月）
【基本給】
402,000円～930,000円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
98,000円～180,000円（固定残業時間25時間0分/月）
※ 25時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
【昇給制度】
年1回（9月）
【賞与】
年2回（3月、9月）
【待遇・福利厚生】
各種保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・年間、半期、月間MVP表彰制度
【交通費手当（出社の際）】
会社規定に基づき支給
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
■技能手当（技術職）
■役職手当（アシスタントリーダー以上）
■機密情報取扱手当、通信手当
■住宅手当
【リモートワーク手当】
有
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内喫煙可能場所無し
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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