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278件中 21件〜30件を表示中
  • おすすめポイント
    <オルタナエクスの魅力>
    1. 多様な人材支援と働き方の提案
    マーケター・エンジニア・クリエイターなど、専門スキルを持つ人材の供給を中心に事業展開。正社員・派遣社員・フリーランスなど、多様な働き方を支援し、個人のキャリア形成にも貢献 。

    2. 3つの主要事業領域
    SES事業(エンジニア領域):事業会社との直契約が多く、モダンな技術(TypeScript、Goなど)を扱う案件が豊富。労働者派遣・職業紹介事業(クリエイター領域):クリエイティブ職のキャリア支援。フリーランス支援事業(マーケティング領域):マーケティングやリサーチ分野でのフリーランス活躍を支援。

    3. キャリアアップに最適な環境
    スキルチェンジ(例:Java → Go)や上流工程への挑戦が可能。
    チームマネジメントやビジネスサイドへの関与など、成長機会が豊富。

    4. クロス・マーケティンググループの一員
    グループ会社との連携により、マーケティングやリサーチ分野でのシナジーを活かした事業展開。ただの人材支援会社ではなく、経営パートナーとして企業の成長に貢献 。

    5. 未来志向のビジョン
    「ちょっと先の未来の働き方」を創造するという理念のもと、企業と個人の両方にとって価値ある支援を提供。
    従業員数
    40人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    <オルタナエクスの魅力>
    1. 多様な人材支援と働き方の提案
    マーケター・エンジニア・クリエイターなど、専門スキルを持つ人材の供給を中心に事業展開。正社員・派遣社員・フリーランスなど、多様な働き方を支援し、個人のキャリア形成にも貢献 。

    2. 3つの主要事業領域
    SES事業(エンジニア領域):事業会社との直契約が多く、モダンな技術(TypeScript、Goなど)を扱う案件が豊富。労働者派遣・職業紹介事業(クリエイター領域):クリエイティブ職のキャリア支援。フリーランス支援事業(マーケティング領域):マーケティングやリサーチ分野でのフリーランス活躍を支援。

    3. キャリアアップに最適な環境
    スキルチェンジ(例:Java → Go)や上流工程への挑戦が可能。
    チームマネジメントやビジネスサイドへの関与など、成長機会が豊富。

    4. クロス・マーケティンググループの一員
    グループ会社との連携により、マーケティングやリサーチ分野でのシナジーを活かした事業展開。ただの人材支援会社ではなく、経営パートナーとして企業の成長に貢献 。

    5. 未来志向のビジョン
    「ちょっと先の未来の働き方」を創造するという理念のもと、企業と個人の両方にとって価値ある支援を提供。
    従業員数
    40人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    <オルタナエクスの魅力>
    1. 多様な人材支援と働き方の提案
    マーケター・エンジニア・クリエイターなど、専門スキルを持つ人材の供給を中心に事業展開。正社員・派遣社員・フリーランスなど、多様な働き方を支援し、個人のキャリア形成にも貢献 。

    2. 3つの主要事業領域
    SES事業(エンジニア領域):事業会社との直契約が多く、モダンな技術(TypeScript、Goなど)を扱う案件が豊富。労働者派遣・職業紹介事業(クリエイター領域):クリエイティブ職のキャリア支援。フリーランス支援事業(マーケティング領域):マーケティングやリサーチ分野でのフリーランス活躍を支援。

    3. キャリアアップに最適な環境
    スキルチェンジ(例:Java → Go)や上流工程への挑戦が可能。
    チームマネジメントやビジネスサイドへの関与など、成長機会が豊富。

    4. クロス・マーケティンググループの一員
    グループ会社との連携により、マーケティングやリサーチ分野でのシナジーを活かした事業展開。ただの人材支援会社ではなく、経営パートナーとして企業の成長に貢献 。

    5. 未来志向のビジョン
    「ちょっと先の未来の働き方」を創造するという理念のもと、企業と個人の両方にとって価値ある支援を提供。
    従業員数
    40人
    設立年数
    2008年
    職種
    サーバーエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    受付システムとしてのシェアは業界No.1となっており、元受付の代表が受付目線で作ったサービスとなっております!
    フレックスタイムを採用しているほか、リモートワークも取り入れた、柔軟性の高い働き方を実行されております。
    従業員数
    12人
    設立年数
    2016年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ■フレックスタイム制 ・8時間勤務/休憩時間 60 分 ・コアタイム 12:00 ~ 16:00 ・フレキシブルタイム:8:00~12:00/16:00~21:00 ・標準労働時間:9:00-18:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    元受付の代表が作るクラウド受付システム「RECEPTIONIST」の開発、提供を行っている企業様になります!
    内線電話を不要とし、来客受付、日程調整、会議室予約管理を一元化するようなシステムとなっております。
    また、受付と連動した日程調整ツール「調整アポ」やスペース予約管理システムの「予約ルームズ」なども展開しており、
    受付から派生した範囲まで網羅的に課題を解決できるサービスを提供されております。
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
278件中 21件〜30件を表示中

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