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379件中 21件〜30件を表示中
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 ※弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★ 組織の魅力
    「挑戦する人に、チャンスを。」
    設立からわずか3年で社員数900名超。
    未経験者を積極採用し、IT人材育成に特化した“育成型派遣”モデルを展開しております。

    ★ ワークライフバランス
    「働きやすさも、成長も。」
    週休2日制(土日祝休み)、平均残業時間は月10時間未満。
    リモート案件も多数あり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
    有給取得率も高く、20代社員の定着率は80%以上を誇ります。

    ★教育・学習支援
    「学ぶ意欲に、全力投資。」
    入社時研修+OJTに加え、29種類の資格取得支援制度を導入。受験費用は2回まで会社負担、書籍購入補助あり。
    ★ 文化
    「人を大切にする、温かいカルチャー。」
    平均年齢26歳、フラットで相談しやすい社風。
    女性向けキャリア支援プロジェクト「&HerWorks」も始動し、多様性と個性を尊重する文化が根づいています。
    従業員数
    800人
    設立年数
    2008年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均13時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ○フラットな組織 人材業界大手パーソルキャリア内で生まれた新しい組織でメンバーが課題ファーストのスタンスと行動を大切にしているため妙なヒエラルキーなどがない組織です。
    ○オープンコミュニケーション 営業、企画スタッフ、エンジニアがよい距離感でコミュニケーションを取りながらサービス開発ができる環境です
    従業員数
    5727人
    設立年数
    1977年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方・ビジネスプロセスを変え、はたらく楽しさであふれる世界を築き、ひとりでも多くの人が、はたらいて、笑っている。それが、私たちパーソルプロセス&テクノロジーが実現したい世界です。

    IT・プロセスの変革と、はたらく楽しさであふれる組織作りを通じて、お客様の確かな成長を、共に実現いたします。

    ■IT領域
    「an」や「DODA」などグループ向けシステムの企画・開発は勿論、外販向けもプライム案件を担当しています。自社には、リサーチ&ディベロップメントを専門に行っている統括部があり、最新技術を他部署が手掛けている案件で利用できないかを検討したり、自社サービス開発に取り組んでいます。

    ■ビジネスエンジニアリング領域
    IT領域、新エネルギー業界に特化したもの、またセールス、Webマーケティングに特化したアウトソーシングを展開しています。

    ■ヒト領域
    人材を活かし、組織を活性化して企業のパフォーマンス最大化に貢献することを目的として、タレントマネジメントシステムや、アルバイト採用支援システムのパッケージ、人材派遣採用支援システムなどを手掛けています。
    また、自社では社員の88%が働くをたのしんでいる状態を目指して、制度やオフィスを整備して社員の働きやすい環境をつくっています。
  • おすすめポイント
    ○フラットな組織 人材業界大手パーソルキャリア内で生まれた新しい組織でメンバーが課題ファーストのスタンスと行動を大切にしているため妙なヒエラルキーなどがない組織です。 ○オープンコミュニケーション 営業、企画スタッフ、エンジニアがよい距離感でコミュニケーションを取りながらサービス開発ができる環境です
    従業員数
    5727人
    設立年数
    1977年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ■今回の募集は夜勤を含む24h365日での勤務です(下記①②の2交替制勤務)。  ①日勤/8:45~17:30(休憩1時間)  ②夜勤/17:00~翌9:30(休憩2時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1週間の平均労働時間:40時間 ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる ※希望休相談可 チームで相談し、希望を最大限考慮してシフトを組んでいます

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方・ビジネスプロセスを変え、はたらく楽しさであふれる世界を築き、ひとりでも多くの人が、はたらいて、笑っている。それが、私たちパーソルプロセス&テクノロジーが実現したい世界です。

    IT・プロセスの変革と、はたらく楽しさであふれる組織作りを通じて、お客様の確かな成長を、共に実現いたします。

    ■IT領域
    「an」や「DODA」などグループ向けシステムの企画・開発は勿論、外販向けもプライム案件を担当しています。自社には、リサーチ&ディベロップメントを専門に行っている統括部があり、最新技術を他部署が手掛けている案件で利用できないかを検討したり、自社サービス開発に取り組んでいます。

    ■ビジネスエンジニアリング領域
    IT領域、新エネルギー業界に特化したもの、またセールス、Webマーケティングに特化したアウトソーシングを展開しています。

    ■ヒト領域
    人材を活かし、組織を活性化して企業のパフォーマンス最大化に貢献することを目的として、タレントマネジメントシステムや、アルバイト採用支援システムのパッケージ、人材派遣採用支援システムなどを手掛けています。
    また、自社では社員の88%が働くをたのしんでいる状態を目指して、制度やオフィスを整備して社員の働きやすい環境をつくっています。
  • おすすめポイント
    ・オンライン研修や資格取得支援が充実し、社員の成長をサポート
    ・AI活用を軸に、DX支援を行うプロフェッショナル集団
    ・AI、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4領域でDX推進を支援
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:なし コアタイム:なし 標準労働時間:8h(うち1h休憩) 標準的な勤務時間帯:9:30~18:30

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
  • おすすめポイント
    視座をガンガン上げ続けろ制度(副業・兼業制度)
    会社という一つの枠の中で働くことが仕事のすべてではありません。会社外の活動も充実させ、新しい発見やノウハウを業務に活かします。

    ダイレクトプレイフォー
    会社として、社員の活躍できる場の提供・サポートを行うことでさらに高いパフォーマンスの発揮をしてもらうために、自ら異動希望の声を上げることができる制度です。社員のパフォーマンスの最大化を全力で目指しています。
    従業員数
    526人
    設立年数
    2013年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00(休憩1時間) ※プロジェクトにより異なる

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均12時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    視座をガンガン上げ続けろ制度(副業・兼業制度)
    会社という一つの枠の中で働くことが仕事のすべてではありません。会社外の活動も充実させ、新しい発見やノウハウを業務に活かします。

    ダイレクトプレイフォー
    会社として、社員の活躍できる場の提供・サポートを行うことでさらに高いパフォーマンスの発揮をしてもらうために、自ら異動希望の声を上げることができる制度です。社員のパフォーマンスの最大化を全力で目指しています。
    従業員数
    526人
    設立年数
    2013年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00(休憩1時間) ※プロジェクトにより異なる

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均12時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    視座をガンガン上げ続けろ制度(副業・兼業制度)
    会社という一つの枠の中で働くことが仕事のすべてではありません。会社外の活動も充実させ、新しい発見やノウハウを業務に活かします。

    ダイレクトプレイフォー
    会社として、社員の活躍できる場の提供・サポートを行うことでさらに高いパフォーマンスの発揮をしてもらうために、自ら異動希望の声を上げることができる制度です。社員のパフォーマンスの最大化を全力で目指しています。
    従業員数
    526人
    設立年数
    2013年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00(休憩1時間) ※プロジェクトにより異なる

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均12時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
379件中 21件〜30件を表示中

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